• Последние
  • Популярные
  • Все
  • Новости
Реальны ли три выходных в неделю?

Реальны ли три выходных в неделю?

17 июня, 2022
События прошедшей недели

События прошедшей недели

25 января, 2023
«Леопарды» едва  не загрызли «Светофор»

«Леопарды» едва не загрызли «Светофор»

25 января, 2023
Волонтеры Еврейских федераций Северной Америки помогают украинским беженцам в Европе

Волонтеры Еврейских федераций Северной Америки помогают украинским беженцам в Европе

23 января, 2023

Друскининкай приглашает пуститься в путь, полный незабываемых впечатлений

20 января, 2023
Теннисистки заработали больше всех

Теннисистки заработали больше всех

20 января, 2023
Год Бивола

Год Бивола

20 января, 2023
Месси – среди лучших, Роналду – среди худших

Месси – среди лучших, Роналду – среди худших

20 января, 2023
Камила виновата –  но она не виновата?

Камила виновата – но она не виновата?

20 января, 2023
Мудрик выбрал  «Стэмфорд Бридж»

Мудрик выбрал «Стэмфорд Бридж»

20 января, 2023
Кто заменит Нойера?

Кто заменит Нойера?

20 января, 2023
Новости культуры

Спортивные события прошедшей недели

20 января, 2023
Отставка и новое назначение в Минобороны ФРГ

Отставка и новое назначение в Минобороны ФРГ

20 января, 2023
12 °c
Berlin
13 ° Пт
12 ° Сб
12 ° Вс
13 ° Пн
Среда, 25 января, 2023
  • О нас
  • Реклама
  • Подписка
  • Редакция
  • Войти
  • Зарегистрироваться
Редакция Германия
  • Статьи
  • Новости
  • Спорт
  • Афиша
  • Объявления
  • Форум
Нет результатов
View All Result
Редакция Германия
Нет результатов
View All Result
Главная Статьи Экономика

Реальны ли три выходных в неделю?

Великобритания приближается к тому, чтобы реализовать мечту многих – три выходных в неделю и четыре рабочих дня с сохранением 100% заработной платы. С июня по декабрь больше 70 предприятий и организаций Великобритании собираются опробовать в рамках проекта 4 Day Week Global новую модель трудовых отношений. Задача инициативы – попытаться выяснить, как 32-часовая рабочая неделя повлияет на продуктивность труда, каких результатов удастся достичь и с точки зрения выполнения плана, и по улучшению баланса трудовой и личной жизни.

Автор Максим Смирнов
17 июня, 2022
Экономика
268 3
0

В пилотном проекте задействованы около 3300 сотрудников в основном малых предприятий, обязавшихся сохранить производительность труда на 100-процентном уровне. Среди подключившихся к инициативе компаний – точка общепита из городка на побережье Северного моря, небольшой производитель программного обеспечения (ПО) из Шеффилда, налоговые консультанты и альтернативный финансово-кредитный институт из графства Кент. Месяцем раньше четырёхдневную рабочую неделю для своих сотрудников уже ввели интернет-банк Atom и разработчик ПО WANdisco. Организаторы кампании надеются, что благодаря сокращению рабочего времени вырастет не только производительность, но и мотивация и удовлетворённость работников. Формула, заложенная в основу проекта, выглядит так: 100−80−100 – «100% продуктивности при 80% рабочего времени и 100% зарплаты».
Научную поддержку проекта осуществляют Кембриджский и Оксфордский университеты вместе с Бостонским колледжем (США), они же займутся оценкой результатов эксперимента. Американский социолог Джульет Шор (Juliet Schor) считает его историческим. Шор ожидает, что итогами должны стать меньше стресса и выгорания на работе, большая удовлетворённость результатами труда, снижение текучести рабочей силы и числа увольнений, а также рост производительности. «Всё это принесёт тройную пользу – самим сотрудникам, их предприятиям и окружающей среде», – оптимистично настроена социолог.
Предприятия подключились к проекту на добровольной основе и тоже рассчитывают, что эксперимент принесёт хорошие результаты. Однако для того, чтобы распространить четырёхдневную рабочую неделю на всю экономику, необходимо вмешательство государства. Только оно сможет привлечь к сокращению времени занятости и те фирмы, которые пока не убеждены в преимуществах трёх выходных, и те, у которых этих преимуществ вообще не появится, считает Шор. Представитель кампании 4 Day Week Global Джо О’Коннор (Joe O’Connor) уверен, что с выходом из пандемии руководство всё большего числа фирм осознаёт, что им нужно предлагать своим сотрудникам больше льгот, чтобы сохранять конкурентоспособность. В итоге сокращённое рабочее время становится преимуществом этих фирм в борьбе за квалифицированные кадры.
Благодаря инициативе 4 Day Week Global одиночные попытки некоторых фирм работать четыре дня в неделю с сохранением полной зарплаты уже осуществлялись в США, Канаде, Ирландии, Австралии, Новой Зеландии. Две трети предприятий – предыдущих участников называли четырёхдневную рабочую неделю собственным преимуществом при поиске новых сотрудников, а подавляющее большинство сотрудников по итогам экспериментов заявляли, что испытывают меньше стресса и более удовлетворены своей работой.
Ожидается дальнейшее расширение проекта. Новые, более масштабные попытки перейти на четырёхдневную рабочую неделю будут предприняты в Ирландии, США, Канаде. В Швеции и Финляндии проходили единичные тесты. В столице Исландии Рейкьявике несколько лет назад на работу с тремя выходными или радикальным сокращением рабочего времени в другие дни были переведены все коммунальные службы. В Испании за такой переход выступает левоцентристская партия Más País, в Великобритании Лейбористская партия в 2019 году обещала ввести четырёхдневную рабочую неделю, если выиграет выборы, но успех на них праздновали консерваторы.
Германия пока далека от того, чтобы массово предлагать трудящимся три выходных в неделю. Недавно с инициативой ввести 32-часовую рабочую неделю выступил профсоюз GEW, объединяющий работников сферы обучения и воспитания, ранее её обсуждал профсоюз IG Metall – один из крупнейших в стране. Марсель Фрацшер (Marcel Fratzscher), президент Немецкого института экономических исследований (DIW), несколько лет назад заявил, что можно представить себе переход всей экономики на работу четыре дня в неделю, но без сохранения зарплат – в противном случае это означало бы резкое увеличение почасовой оплаты труда, что не смогут позволить себе многие компании.
На неготовность немецких предприятий, особенно промышленных, задумываться о резком сокращении рабочего времени серьёзно влияет нехватка кадров, и некоторые инициативы направлены не в сторону снижения, а, напротив, увеличения рабочего времени. Арндт Гюнтер Кирххофф (Arndt Günter Kirchhoff), глава Института немецкой экономики (IW), недавно высказался о необходимости переходить на 42-часовую рабочую неделю с соответствующим ростом зарплат.

Максим Смирнов

Метки: №24Темы недели
Поделиться211Tweet132ПоделитьсяПоделиться26ОтправитьПоделиться
Максим Смирнов

Максим Смирнов

Другие записи

Нелучшие перспективы  жилищного рынка

Нелучшие перспективы жилищного рынка

Автор Максим Смирнов
20 января, 2023
0

После 12 лет нескончаемого бума на рынке недвижимости эксперты ожидают снижения цен её продажи и параллельного роста квартплат. Рост расходов на ипотечные кредиты и повышение...

Немецкой промышленности недостаёт кадров

Немецкой промышленности недостаёт кадров

Автор Виктор Фишман
20 января, 2023
0

«Затронуты все», – заявил заместитель генерального директора DIHK Ахим Деркс (Achim Dercks) на представлении отчёта. Более половины из почти 22 000 опрошенных компаний не могут заполнить...

ФРГ хочет привлечь хорошо образованных мигрантов

ФРГ хочет привлечь хорошо образованных мигрантов

Автор Максим Смирнов
13 января, 2023
0

Это следует из подготовленного министерствами иностранных дел и труда законопроекта, который призван реформировать нынешнее иммиграционное право. Изменения, необходимые, чтобы поддержать страдающий от нехватки...

Германия и Норвегия укрепляют партнёрство в энергетике

Германия и Норвегия укрепляют партнёрство в энергетике

Автор Елизавета Щелканова
13 января, 2023
0

Договорённости были достигнуты на переговорах с правительством Норвегии во время визита министра экономики и защиты климата ФРГ Роберта Хабека (Robert Habeck) в Осло. Стороны обсудили...

Пожалуйста войдите, чтобы присоединиться к обсуждению
  • Популярные
  • Обсуждаемые
  • Последние
Пока единственный

Беженцы в Германии: что нужно знать им и их близким

4 марта, 2022
Проездные и разовые билеты  снова подорожают

Проездные и разовые билеты снова подорожают

26 августа, 2022
EC-карты уходят в прошлое

EC-карты уходят в прошлое

30 сентября, 2022
С сентября меняются правила  пребывания украинских беженцев

С сентября меняются правила пребывания украинских беженцев

19 августа, 2022
Планета в проводах

Немецкая молодёжь не готова менять мир к лучшему

1
Великая грешница

О перспективах отмены визового режима между Евросоюзом и Россией

1
ХАРЬКОВ. ИСХОД

ХАРЬКОВ. ИСХОД

1
Шуйский расстрел

Помощь украинцам и россияне без помощи

1
События прошедшей недели

События прошедшей недели

25 января, 2023
«Леопарды» едва  не загрызли «Светофор»

«Леопарды» едва не загрызли «Светофор»

25 января, 2023
Волонтеры Еврейских федераций Северной Америки помогают украинским беженцам в Европе

Волонтеры Еврейских федераций Северной Америки помогают украинским беженцам в Европе

23 января, 2023

Друскининкай приглашает пуститься в путь, полный незабываемых впечатлений

20 января, 2023
  • Авторские рубрики

    • И вечный сбой 0
    • Понемногу обо всём 189
    • Связь времен 96
    • Там и тут 8
    • Только у нас 8
  • О нас
  • Реклама
  • Подписка
  • Редакция
  • Datenschutz
  • Impressum

© 2011 Русская Германия. Все права защищены.

Нет результатов
View All Result
  • Главная
  • Новости
  • Статьи
  • Спорт
  • Афиша
  • Объявления
  • Форум
  • Старый сайт

© 2011 Русская Германия. Все права защищены.

Добро пожаловать!

Войти в свой аккаунт

Забыли пароль? Зарегистрироваться

Создать аккаунт!

Заполните форму для регистрации

Нужно заполнить все поля. Войти

Восстановите свой пароль

Пожалуйста, введите ваше имя пользователя или адрес электронной почты, чтобы сбросить пароль.

Войти

Add New Playlist