• Последние
  • Популярные
  • Все
  • Новости
Реальны ли три выходных в неделю?

Реальны ли три выходных в неделю?

17 июня, 2022
События прошедшей недели

События прошедшей недели

29 июня, 2022
Газ жмёт на Россию

Газ жмёт на Россию

28 июня, 2022
На победной ноте

На победной ноте

24 июня, 2022
Лига наших наций

Лига наших наций

24 июня, 2022
Непобедимый Макс

Непобедимый Макс

24 июня, 2022
Гийонский позор

Гийонский позор

24 июня, 2022
Бизнес-машина

Бизнес-машина

24 июня, 2022
Спортивные события прошедшей недели

Спортивные события прошедшей недели

24 июня, 2022
Украина стала на шаг ближе к ЕС

Украина стала на шаг ближе к ЕС

24 июня, 2022
В Берлине спорят о Gazprom Germania

В Берлине спорят о Gazprom Germania

24 июня, 2022
Предстоящей зимой в квартирах станет холоднее?

Предстоящей зимой в квартирах станет холоднее?

24 июня, 2022
В британском  Генеральном штабе  случилась смена начальства

В британском Генеральном штабе случилась смена начальства

24 июня, 2022
12 °c
Berlin
13 ° Пт
12 ° Сб
12 ° Вс
13 ° Пн
Среда, 29 июня, 2022
  • О нас
  • Реклама
  • Подписка
  • Редакция
  • Войти
  • Зарегистрироваться
Редакция Германия
  • Статьи
  • Новости
  • Спорт
  • Афиша
  • Объявления
  • Форум
Старая версия
Нет результатов
View All Result
Редакция Германия
Нет результатов
View All Result
Главная Статьи Экономика

Реальны ли три выходных в неделю?

Великобритания приближается к тому, чтобы реализовать мечту многих – три выходных в неделю и четыре рабочих дня с сохранением 100% заработной платы. С июня по декабрь больше 70 предприятий и организаций Великобритании собираются опробовать в рамках проекта 4 Day Week Global новую модель трудовых отношений. Задача инициативы – попытаться выяснить, как 32-часовая рабочая неделя повлияет на продуктивность труда, каких результатов удастся достичь и с точки зрения выполнения плана, и по улучшению баланса трудовой и личной жизни.

Автор Максим Смирнов
17 июня, 2022
Экономика
267 2
0

В пилотном проекте задействованы около 3300 сотрудников в основном малых предприятий, обязавшихся сохранить производительность труда на 100-процентном уровне. Среди подключившихся к инициативе компаний – точка общепита из городка на побережье Северного моря, небольшой производитель программного обеспечения (ПО) из Шеффилда, налоговые консультанты и альтернативный финансово-кредитный институт из графства Кент. Месяцем раньше четырёхдневную рабочую неделю для своих сотрудников уже ввели интернет-банк Atom и разработчик ПО WANdisco. Организаторы кампании надеются, что благодаря сокращению рабочего времени вырастет не только производительность, но и мотивация и удовлетворённость работников. Формула, заложенная в основу проекта, выглядит так: 100−80−100 – «100% продуктивности при 80% рабочего времени и 100% зарплаты».
Научную поддержку проекта осуществляют Кембриджский и Оксфордский университеты вместе с Бостонским колледжем (США), они же займутся оценкой результатов эксперимента. Американский социолог Джульет Шор (Juliet Schor) считает его историческим. Шор ожидает, что итогами должны стать меньше стресса и выгорания на работе, большая удовлетворённость результатами труда, снижение текучести рабочей силы и числа увольнений, а также рост производительности. «Всё это принесёт тройную пользу – самим сотрудникам, их предприятиям и окружающей среде», – оптимистично настроена социолог.
Предприятия подключились к проекту на добровольной основе и тоже рассчитывают, что эксперимент принесёт хорошие результаты. Однако для того, чтобы распространить четырёхдневную рабочую неделю на всю экономику, необходимо вмешательство государства. Только оно сможет привлечь к сокращению времени занятости и те фирмы, которые пока не убеждены в преимуществах трёх выходных, и те, у которых этих преимуществ вообще не появится, считает Шор. Представитель кампании 4 Day Week Global Джо О’Коннор (Joe O’Connor) уверен, что с выходом из пандемии руководство всё большего числа фирм осознаёт, что им нужно предлагать своим сотрудникам больше льгот, чтобы сохранять конкурентоспособность. В итоге сокращённое рабочее время становится преимуществом этих фирм в борьбе за квалифицированные кадры.
Благодаря инициативе 4 Day Week Global одиночные попытки некоторых фирм работать четыре дня в неделю с сохранением полной зарплаты уже осуществлялись в США, Канаде, Ирландии, Австралии, Новой Зеландии. Две трети предприятий – предыдущих участников называли четырёхдневную рабочую неделю собственным преимуществом при поиске новых сотрудников, а подавляющее большинство сотрудников по итогам экспериментов заявляли, что испытывают меньше стресса и более удовлетворены своей работой.
Ожидается дальнейшее расширение проекта. Новые, более масштабные попытки перейти на четырёхдневную рабочую неделю будут предприняты в Ирландии, США, Канаде. В Швеции и Финляндии проходили единичные тесты. В столице Исландии Рейкьявике несколько лет назад на работу с тремя выходными или радикальным сокращением рабочего времени в другие дни были переведены все коммунальные службы. В Испании за такой переход выступает левоцентристская партия Más País, в Великобритании Лейбористская партия в 2019 году обещала ввести четырёхдневную рабочую неделю, если выиграет выборы, но успех на них праздновали консерваторы.
Германия пока далека от того, чтобы массово предлагать трудящимся три выходных в неделю. Недавно с инициативой ввести 32-часовую рабочую неделю выступил профсоюз GEW, объединяющий работников сферы обучения и воспитания, ранее её обсуждал профсоюз IG Metall – один из крупнейших в стране. Марсель Фрацшер (Marcel Fratzscher), президент Немецкого института экономических исследований (DIW), несколько лет назад заявил, что можно представить себе переход всей экономики на работу четыре дня в неделю, но без сохранения зарплат – в противном случае это означало бы резкое увеличение почасовой оплаты труда, что не смогут позволить себе многие компании.
На неготовность немецких предприятий, особенно промышленных, задумываться о резком сокращении рабочего времени серьёзно влияет нехватка кадров, и некоторые инициативы направлены не в сторону снижения, а, напротив, увеличения рабочего времени. Арндт Гюнтер Кирххофф (Arndt Günter Kirchhoff), глава Института немецкой экономики (IW), недавно высказался о необходимости переходить на 42-часовую рабочую неделю с соответствующим ростом зарплат.

Максим Смирнов

Метки: №24Темы недели
Поделиться210Tweet131ПоделитьсяПоделиться26ОтправитьПоделиться
Максим Смирнов

Максим Смирнов

Другие записи

В Берлине спорят о Gazprom Germania

В Берлине спорят о Gazprom Germania

Автор Владимир Франк
24 июня, 2022
0

Что же касается газа, то в Москве уверены, что без поставок голубого топлива из России рухнет не только европейская экономика, но и могут произойти серьёзные изменения...

Хорватия перейдёт на евро

Хорватия перейдёт на евро

Автор Максим Смирнов
24 июня, 2022
0

Представленный в Брюсселе анализ стал основанием для решения совета министров финансов в Люксембурге. Председатель Еврокомиссии Урсула фон дер Ляйен (Ursula von der...

В Германии растёт дефицит работников

В Германии растёт дефицит работников

Автор Наталья Щёголева
24 июня, 2022
0

Складывающаяся на немецком рынке труда ситуация соответствует прогнозам экспертов. Ранее специалисты предупреждали, что к 2030 году дефицит квалифицированных работников в Германии может достичь 3 млн...

DHL повышает цены с 1 июля

DHL повышает цены с 1 июля

Автор Наталья Щёголева
24 июня, 2022
0

«Компания лишь частично перекладывает на клиентов возросшую себестоимость доставки из-за резкого повышения цен на авиаперевозки и роста тарифов у зарубежных партнёров»,  – подчеркнули в компании....

Пожалуйста войдите, чтобы присоединиться к обсуждению
  • Популярные
  • Обсуждаемые
  • Последние
Пока единственный

Беженцы в Германии: что нужно знать им и их близким

4 марта, 2022
«Люблю такие professions de foi»

Беженцев приравняют к получателям социальных пособий

15 апреля, 2022
30 лет со дня официального распада СССР

Основные изменения в 2022 году

31 декабря, 2021
Влюблённый в Древний Египет

Прививку Moderna признали небезопасной

19 ноября, 2021
Планета в проводах

Немецкая молодёжь не готова менять мир к лучшему

1
Великая грешница

О перспективах отмены визового режима между Евросоюзом и Россией

1
ХАРЬКОВ. ИСХОД

ХАРЬКОВ. ИСХОД

1
Шуйский расстрел

Помощь украинцам и россияне без помощи

1
События прошедшей недели

События прошедшей недели

29 июня, 2022
Газ жмёт на Россию

Газ жмёт на Россию

28 июня, 2022
На победной ноте

На победной ноте

24 июня, 2022
Лига наших наций

Лига наших наций

24 июня, 2022
  • Авторские рубрики

    • И вечный сбой 0
    • Понемногу обо всём 99
    • Связь времен 47
    • Там и тут 8
    • Только у нас 4
  • О нас
  • Реклама
  • Подписка
  • Редакция
  • Datenschutz
  • Impressum

© 2011 Русская Германия. Все права защищены.

Нет результатов
View All Result
  • Главная
  • Новости
  • Статьи
  • Спорт
  • Афиша
  • Объявления
  • Форум
  • Старый сайт

© 2011 Русская Германия. Все права защищены.

Добро пожаловать!

Войти в свой аккаунт

Забыли пароль? Зарегистрироваться

Создать аккаунт!

Заполните форму для регистрации

Нужно заполнить все поля. Войти

Восстановите свой пароль

Пожалуйста, введите ваше имя пользователя или адрес электронной почты, чтобы сбросить пароль.

Войти

Add New Playlist