• Последние
  • Популярные
  • Все
  • Новости
Шуйский расстрел

Четырёхдневная рабочая неделя станет нормой

10 марта, 2022
Звёзды рвутся в Англию

Звёзды рвутся в Англию

17 марта, 2023
Важен ли возраст арбитра?

Важен ли возраст арбитра?

17 марта, 2023
Рекорд Микаэлы Шиффрин

Рекорд Микаэлы Шиффрин

17 марта, 2023
Мюнхен в четвертьфинале, Дортмунд вылетел

Мюнхен в четвертьфинале, Дортмунд вылетел

17 марта, 2023
«Шальке» помог себе и «Баварии»

«Шальке» помог себе и «Баварии»

17 марта, 2023
Игра миллионов и биржа

Игра миллионов и биржа

17 марта, 2023
Спортивные события прошедшей недели

Спортивные события прошедшей недели

17 марта, 2023
Битва за Бахмут стала одной из самых кровопролитных в войне

Битва за Бахмут стала одной из самых кровопролитных в войне

17 марта, 2023
Шпионские страсти.  Новые разоблачения в деле «крота» ФСБ в BND

Шпионские страсти. Новые разоблачения в деле «крота» ФСБ в BND

17 марта, 2023
Немецкий фильм получил четыре «Оскара»

Немецкий фильм получил четыре «Оскара»

17 марта, 2023
Израиль яростно протестует  против судебной реформы

Израиль яростно протестует против судебной реформы

17 марта, 2023
Брюссель обещает сократить потребление энергии

Брюссель обещает сократить потребление энергии

17 марта, 2023
12 °c
Berlin
13 ° Пт
12 ° Сб
12 ° Вс
13 ° Пн
Среда, 22 марта, 2023
  • О нас
  • Реклама
  • Подписка
  • Редакция
  • Войти
  • Зарегистрироваться
Редакция Германия
  • Статьи
  • Новости
  • Спорт
  • Афиша
  • Объявления
  • Форум
Нет результатов
View All Result
Редакция Германия
Нет результатов
View All Result
Главная Статьи Экономика

Четырёхдневная рабочая неделя станет нормой

В Бельгии жители отныне имеют право работать только четыре дня в неделю. В Германии такую реформу приветствовало бы большинство населения.

Автор Максим Смирнов
10 марта, 2022
Экономика
282 3
0

Традиционная неделя с пятью рабочими днями и занятостью с 9 до 17 часов не соответствует запросам многих людей, которые стремятся работать по более гибкому графику, иметь больше свободного времени и самостоятельно выбирать режим. Соответствующие модели использования рабочего времени обычно предлагают крупные концерны, но зачастую возможность выбора воплощается и в законодательстве того или иного государства.
Подобную схему с успехом протестировали в Исландии, выяснив, что работа четыре дня в неделю с сохранением полной зарплаты не только снижает уровень стресса и выгорания, но и повышает продуктивность, улучшает самочувствие и способствует росту профессиональной удовлетворённости. Сейчас подготовлена реформа трудового права в Бельгии. Королевство сделало ставку на гибкость, а не просто сокращение рабочего времени с сохранением зарплаты. Местная правящая коалиция из семи партий после многомесячных дискуссий пришла к тому, что каждый бельгийский трудящийся получит право по договорённости с начальством увеличивать продолжительность ежедневной работы, чтобы иметь на неделе дополнительный выходной. «Мы стремимся перейти к рассчитанной на будущее, современной цифровой экономике, – пояснил премьер-министр Бельгии Александр Де Кроо (Alexander De Croo). – Первый шаг к этому – дать работающим больше гибкости и свободы».
Реформа, с точки зрения властей, позволит лучше сочетать трудовую жизнь с частной. Конкретно она предполагает, что сотрудники четыре дня в неделю смогут работать дольше, чем предусматривает трудовой договор, получив взамен дополнительный выходной – им может стать понедельник или пятница, но это необязательное требование. При 38-часовой рабочей неделе четыре дня придётся трудиться по 9,5 часа вместо обычных 7,36. Другая возможность – переносить трудовую нагрузку с одной недели на другую, в одну работая до 45 часов, в течение следующей – только 31. Эта часть реформы задумана в первую очередь ради родителей-одиночек, воспитывающих детей по очереди. Как правило, в Бельгии разошедшиеся матери и отцы делят заботы о потомстве по неделям, и у них появится возможность проводить больше времени с детьми. В период двухмесячных летних каникул родители смогут работать две длинные недели подряд, затем – две короткие.
Работодатель имеет право не согласиться с пожеланиями, но должен объяснить отказ. Малым и средним предприятиям это будет достаточно просто, ссылаясь на небольшой трудовой коллектив и сложность распределения обязанностей. Возможность перехода на четырёхчасовую рабочую неделю зависит и от вида деятельности компании и особенностей трудовых процессов. Важную роль в применении реформы на конкретных предприятиях должны сыграть профсоюзы и сами трудовые коллективы, обсуждающие детальные условия. Когда договорённость будет достигнута, четырёхдневная рабочая неделя может быть введена на полгода и затем продлена.
В коалиционном договоре немецкого правительства зафиксировано признание пользы гибкого рабочего времени без конкретных намерений предложить соответствующие законодательные инициативы. Сейчас у министра труда Хайля (Hubertus Heil) иные приоритеты: Германия только что узаконила повышение минимальной почасовой оплаты труда до 12 евро с октября 2022 года и изменила условия мини-занятости, повысив верхний предел дохода до 520 евро. Тем не менее большинство населения Германии приветствовало бы реформу, подобную бельгийской. По данным института исследований общественного мнения Forsa её поддерживает 71% немцев, а 22% выступают против. Больше всего приверженцев таких изменений среди 30−44-летних (81%) и хорошо образованных (75% сторонников имеют высшее образование), а 22% – против. Если бы у людей появился выбор, 59% остановили бы его на четырёхдневной рабочей неделе, 31% продолжили бы работать пять дней, 10% затрудняются с выбором. Гибким графиком воспользовались бы в первую очередь сотрудники среднего возраста (64% 30−44-летних) и 62% работающих с высшим образованием.
Прежде чем бельгийская реформа вступит в силу, пройдёт несколько месяцев (её должен одобрить парламент). Предполагается, что это произойдёт до летних каникул, а к осени у работающего населения Бельгии появится реальная возможность перейти на гибкий график. С точки зрения правительства страны, предпринятые шаги не только дадут трудящимся больше свободы, но и увеличат их количество. Цель – добиться к 2030 году 80%-ной занятости. Сейчас в Бельгии работают 71,5% трудоспособного населения, в Германии – 75,5%. Рано или поздно и в ФРГ работодатели уже не смогут игнорировать пожелания сотрудников – в особенности высококвалифицированных, в которых остро нуждаются ведущие компании и уже сегодня жёстко за них конкурируют. Вероятно, в течение нескольких лет возможность выбрать, работать ли 4 или 5 дней в неделю при той же зарплате и продолжительности рабочего времени, появится не только у сотрудников немецких представительств глобальных концернов, но и у многих других. Если реформы не будут предложены правительством ФРГ, всё больше крупных и средних предприятий задумаются о таком способе стать более привлекательными для сотрудников по собственной инициативе.

Максим Смирнов

Метки: №10Темы недели
Поделиться222Tweet139ПоделитьсяПоделиться28ОтправитьПоделиться
Максим Смирнов

Максим Смирнов

Другие записи

Брюссель обещает сократить потребление энергии

Брюссель обещает сократить потребление энергии

Автор Елизавета Щелканова
17 марта, 2023
0

Инициатива сокращения потребления энергии преследует сразу две крайне важные для ЕС цели: ускорить процесс отказа от российских энергоносителей и уменьшить антропологический вред...

Toblerone должен поменять логотип

Toblerone должен поменять логотип

Автор Пётр Левский
17 марта, 2023
0

В 2017 году в Конфедерации был принят закон, помогающий отличать национальную продукцию от любой другой. В нём обозначены нормы и требования к любым продуктам и товарам, производители...

Энергоэффективное жильё невыгодно арендаторам

Энергоэффективное жильё невыгодно арендаторам

Автор Пётр Левский
10 марта, 2023
0

Через KfW государство поддерживает деньгами и трансформацию уже имеющегося жилищного фонда в здания, которые лучше отвечают современной природоохранной политике. Это важно с точки...

Реальный ВВП вырос в большинстве стран ЕС в 2021 году

Реальный ВВП вырос в большинстве стран ЕС в 2021 году

Автор Елизавета Щелканова
3 марта, 2023
0

Наиболее высокими показателями увеличения реального ВВП в 2021 году по сравнению с 2020-м отличаются регионы Нотио Айгайо (Греция) и Ядранска Хрватска (Хорватия), где рост составил...

Пожалуйста войдите, чтобы присоединиться к обсуждению
  • О нас
  • Реклама
  • Подписка
  • Редакция
  • Datenschutz
  • Impressum

© 2011 Русская Германия. Все права защищены.

Нет результатов
View All Result
  • Главная
  • Новости
  • Статьи
  • Спорт
  • Афиша
  • Объявления
  • Форум
  • Старый сайт

© 2011 Русская Германия. Все права защищены.

Добро пожаловать!

Войти в свой аккаунт

Забыли пароль? Зарегистрироваться

Создать аккаунт!

Заполните форму для регистрации

Нужно заполнить все поля. Войти

Восстановите свой пароль

Пожалуйста, введите ваше имя пользователя или адрес электронной почты, чтобы сбросить пароль.

Войти

Add New Playlist