Всемирный экономический форум (ВЭФ) – швейцарская неправительственная организация – ежегодно публикует «Отчёт о равноправии полов», исследование, демонстрирующее, насколько актуальные условия жизнедеятельности в различных государствах отличаются от эталонного варианта – полного равноправия мужчин и женщин, от юридической ситуации до одинакового вознаграждения за одну и ту же работу, реального, а не декларируемого. При подготовке отчёта учитываются не только конкретные показатели уровня зарплат. Оценка равноправию мужчин и женщин даётся также на основании политического положения, принятых законов, паритета полов в руководстве компаний и общественных организаций, рассматриваются нюансы систем образования и здравоохранения.
Составители «Отчёта» за 2022 год утверждают, что в целом на разницу в положении мужчин и женщин по всему миру продолжают негативно влиять последствия коронавирусной пандемии – но есть и положительные новости. Германия заняла самое высокое место в списке государств с наиболее справедливой системой оплаты труда за все 16 лет, когда публиковался отчёт. Теперь ФРГ замыкает первую десятку стран-лидеров, за год поднявшись с 11 позиции на 10-ю. Возглавляет список Исландия, за ней следуют Финляндия, Норвегия, Новая Зеландия и Швеция, а вот во второй пятёрке – два африканских государства, Руанда и Намибия, центральноамериканское Никарагуа, Ирландия и ФРГ. США занимают 27 место, Китай – 102, Япония – 116, на последнем, 146-м – Афганистан.
Текущий «Отчёт о равноправии» рисует более пессимистичную, чем два года назад, картину. Тогда его составители отмечали, что мужчинам и женщинам придётся ждать равенства ещё 99,5 года, сейчас – 132 года. Пандемия, локдаун и другие меры ограничения общественной жизни отбросили мир назад и с точки зрения равноправия полов, ассиметрично усиливая разницу в положении мужчин и женщин. В тех секторах экономики, которые подверглись наиболее жёстким мерам, трудится непропорционально много женщин, соответственно, сократились в первую очередь их доходы. Закрытие школ и детских садов привело к тому, что многие женщины, вынужденные присматривать за детьми, не могли работать, даже если их компании продолжили деятельность. Сейчас ситуация с равноправием на рынке труда далека от справедливости; показатели – худшие с начала наблюдений в 2006 году.
ВЭФ составляет «индекс глобальных различий» между мужчинами и женщинами (GGGI). В этом году он достиг 68,1 пункта. Это означает, что в среднем по 146 странам, где проходит исследование, женщины имеют 68% прав и возможностей, которыми обладают мужчины. Форум оценивает, какими темпами женский индекс приближается к мужскому, и подсчитывает, сколько лет уйдёт на достижение равенства. Уже прошлогодний отчёт был пессимистичнее предыдущего: в нём говорилось, что на достижение полного равенства между мужчинами и женщинами понадобятся 136 лет. Согласно текущему «Отчёту» быстрее всего должны быть закрыты пробелы в системе образования: уже через 22 года дипломы и аттестаты мужчин и женщин будут равноценны. Больше всего времени – 155 лет – понадобится на установление равноправия политической системе.
Глубокие различия ожидаемо сохранятся в ближайшие десятилетия между многими регионами. Если Северная Америка и Западная Европа остаются лидерами в определённых сферах – у них на полный паритет уйдёт 59 и 60 лет, то Юго-Восточной Азии понадобится 197 лет, чтобы положение женщин сравнялось с мужским, Ближнему Востоку – 115 лет.
Индекс GGGI в Германии насчитывает 80,1 пункта, то есть немецкие женщины обладают 80% мужских прав и возможностей. У лидера рейтинга, Исландии, GGGI равен 90,8 пункта. В пользу Германии говорит сравнительно высокая доля женщин в политике – много пунктов принесла многолетняя служба Ангелы Меркель (Angela Merkel) во главе кабинета министров. Высока и доля женщин в руководстве крупных немецких компаний – на протяжении последних 50 лет у Германии четвёртый показатель в Европе.
Заметно хуже результат в разнице зарплат. Здесь у Германии тоже наблюдался прогресс, но в ходе пандемии Германия откатилась на позиции 2009 года. Ситуация по всему миру ещё более суровая: ещё до пандемии доля неоплаченного труда у мужчин составляла 19% их рабочего времени, у женщин – 55%.
Авторов отчёта пугают и теряющиеся перспективы равноправия полов на фоне растущей стоимости жизни. Инфляция и кризис непропорционально сильно бьют именно по женщинам, потерявшим работу и лишённым шансов из-за недостаточно развитой инфраструктуры по присмотру за детьми. Вслед за пандемией теперь уже ухудшающаяся экономическая ситуация способна похоронить прогресс, достигнутый за последние годы с точки зрения равноправия.
Пётр Левский
