• Последние
  • Популярные
  • Все
  • Новости
В Нидерландах разрешили работать из дома.  В других странах размышляют

В Нидерландах разрешили работать из дома. В других странах размышляют

14 июля, 2022
Звёзды рвутся в Англию

Звёзды рвутся в Англию

17 марта, 2023
Важен ли возраст арбитра?

Важен ли возраст арбитра?

17 марта, 2023
Рекорд Микаэлы Шиффрин

Рекорд Микаэлы Шиффрин

17 марта, 2023
Мюнхен в четвертьфинале, Дортмунд вылетел

Мюнхен в четвертьфинале, Дортмунд вылетел

17 марта, 2023
«Шальке» помог себе и «Баварии»

«Шальке» помог себе и «Баварии»

17 марта, 2023
Игра миллионов и биржа

Игра миллионов и биржа

17 марта, 2023
Спортивные события прошедшей недели

Спортивные события прошедшей недели

17 марта, 2023
Шпионские страсти.  Новые разоблачения в деле «крота» ФСБ в BND

Шпионские страсти. Новые разоблачения в деле «крота» ФСБ в BND

17 марта, 2023
Битва за Бахмут стала одной из самых кровопролитных в войне

Битва за Бахмут стала одной из самых кровопролитных в войне

17 марта, 2023
Немецкий фильм получил четыре «Оскара»

Немецкий фильм получил четыре «Оскара»

17 марта, 2023
Израиль яростно протестует  против судебной реформы

Израиль яростно протестует против судебной реформы

17 марта, 2023
Из-за чего возникает  бедность в Германии

Из-за чего возникает бедность в Германии

17 марта, 2023
12 °c
Berlin
13 ° Пт
12 ° Сб
12 ° Вс
13 ° Пн
Вторник, 21 марта, 2023
  • О нас
  • Реклама
  • Подписка
  • Редакция
  • Войти
  • Зарегистрироваться
Редакция Германия
  • Статьи
  • Новости
  • Спорт
  • Афиша
  • Объявления
  • Форум
Нет результатов
View All Result
Редакция Германия
Нет результатов
View All Result
Главная Статьи Общество

В Нидерландах разрешили работать из дома. В других странах размышляют

Парламент Нидерландов утвердил возможность удалённой работы как законное право трудящихся. Возможно, этому примеру последуют и другие европейские страны.

Автор Анна Матвеева
14 июля, 2022
Общество
256 3
0

Теперь нидерландские работодатели будут обязаны разрешать сотрудникам не ходить в офис, а работать удалённо – если сотрудники сами об этом попросят и если их род деятельности это позволяет.
Все работающие люди давно привыкли, что стандартное рабочее время составляет сорок часов в неделю. С понедельника по пятницу, с девяти до пяти сотрудник работает в офисе. В некоторых профессиях могут быть и другие рабочие графики, но классический стандарт именно таков.
Так продолжалось десятилетиями, пока не пришла пандемия. В 2020−2021 годах целые отрасли экономики переводили своих сотрудников на удалённую работу из дома. На своих рабочих местах оставались только те, от кого требовалось обязательное присутствие: врачи, полицейские, кассиры супермаркетов, водители общественного транспорта. А многие другие были переведены на «домашний офис». На выданных им служебных компьютерах они продолжали работать с домашнего дивана. Поначалу многие из них жаловались, что дома трудно сосредоточиться, что отвлекают дети и бытовые дела – но потом вошли во вкус.
Теперь коронавирусные ограничения почти полностью отменены, а на тогдашний опыт работы из дома работодатели решили посмотреть как на эксперимент. Оказалось, что во многих областях эксперимент оказался успешным. Сотрудники довольны более гибким графиком, который позволяет ненадолго отвлекаться на бытовые дела – и это не мешает их производительности. А владельцы фирм обнаружили, что можно меньше платить за аренду и амортизацию офисов, экономить на электричестве и уборке в своих рабочих пространствах. Переведённым на домашнюю работу сотрудникам больше не нужно оплачивать расходы на общественный транспорт. А главное, эффективность труда работников от перевода их на домашний офис ничуть не пострадала, а кое-где и выросла: оказалось, что из дома они справляются с теми же задачами, что и раньше, даже быстрее, чем когда они работали в офисах – свои обязанности за положенные восемь часов многие выполняли из дома часов за шесть.
Но возможность разрешать или запрещать своим сотрудникам работать из дома пока остаётся частным решением работодателя. Например, крупнейший французский банк BNP Paribas уже после пандемии оставил 132 000 своих сотрудников из тех, чьё постоянное присутствие на рабочем месте не необходимо, возможность работать из дома половину рабочей недели как минимум до 2024 года. Зато глава компании Tesla, американский миллиардер Илон Маск (Elon Musk), в июне потребовал от сотрудников Tesla либо физически присутствовать на рабочем месте все сорок часов в неделю, либо увольняться – речь шла не о рабочих, которые участвуют в производстве и должны работать на конвейере, собирая знаменитые электромобили, а именно о клерках.
Парламент Нидерландов решил привести такие решения в правовое поле. Он объявил право на работу из дома законным правом каждого работающего гражданина, если профессия позволяет. Теперь нидерландцы смогут перейти на «домашний офис», стоит им лишь попросить – и работодатель не будет иметь права отказать. Казалось бы, небольшое решение – но оно может радикально изменить картину занятости как в Нидерландах, так и во всей Европе, которая может вскоре последовать этому примеру.
Распространение работы из дома будет выгодно молодым родителям, маломобильным людям и людям, наоборот, очень мобильным – ведь работать удалённо не обязательно из собственной квартиры. Через интернет можно делать это на даче, из гостиницы, из другого города или даже страны, что положительно повлияет на доходы транспортной и туристической индустрии. К тому же более мобильный образ жизни, по статистике, полезен для здоровья и снижает расходы на медицину и оплату больничных. «Офис в кармане» может стать новым образом жизни для многих профессионалов и благом для их государств.
«Я не сомневаюсь, что законодатели всего мира пристально следят за принятием этого закона в Нидерландах, – говорит юрист крупной международной компании Vinson and Elkins Мартин Люфф (Martin Luff). – И наверняка думают, насколько подобное решение могло бы быть принято и в их странах».
Экономические эксперты сообщают, что к принятию такого рода законов – не только обязывающих работодателей полностью разрешать трудиться из дома, но всё же позволяющих более гибкий трудовой график для работающих, – могут в ближайшие годы склониться Германия, Франция и Португалия. А Великобритания вряд ли присоединится к такой политике: там «гибридные модели» занятости не прижились. Возможно, потому, что в Великобритании и так больше работников, чем в континентальной Европе, работают из дома, и увеличивать их число в Лондоне не сочтут необходимым.

Анна Матвеева

Метки: №28Темы недели
Поделиться201Tweet126ПоделитьсяПоделиться25ОтправитьПоделиться
Анна Матвеева

Анна Матвеева

Другие записи

Из-за чего возникает  бедность в Германии

Из-за чего возникает бедность в Германии

Автор Максим Смирнов
17 марта, 2023
0

Сами по себе деньги не делают счастливым, но многие вещи с ними становятся возможными. Не в последнюю очередь это возможность участвовать в общественной жизни так, как полезно...

Медианный возраст жителей ЕС продолжает увеличиваться

Медианный возраст жителей ЕС продолжает увеличиваться

Автор Наталья Щёголева
17 марта, 2023
0

Медианный возраст представляет собой обобщённую демографическую характеристику возрастной структуры населения и разделяет его на две равные группы: 50% людей младше этого возраста,...

Женщина после развода получит  большую сумму за домашний труд

Женщина после развода получит большую сумму за домашний труд

Автор Максим Смирнов
17 марта, 2023
0

Долгие годы совместной жизни вылились в бесконечный неоплаченный труд, за который Мораль не получала ни денег, ни морального удовлетворения. После развода женщина осталась ни с чем,...

Громкое эхо от переименования тихого переулка

Громкое эхо от переименования тихого переулка

Автор Виктор Фишман
17 марта, 2023
0

Этот небольшой баварский городок на берегу озера Штарнбергзее известен в Германии разве что тем, что здесь скончались глава австрийского императорского дома кронпринц...

Пожалуйста войдите, чтобы присоединиться к обсуждению
  • Популярные
  • Обсуждаемые
  • Последние
Пока единственный

Беженцы в Германии: что нужно знать им и их близким

4 марта, 2022
Проездные и разовые билеты  снова подорожают

Проездные и разовые билеты снова подорожают

26 августа, 2022
EC-карты уходят в прошлое

EC-карты уходят в прошлое

30 сентября, 2022
С сентября меняются правила  пребывания украинских беженцев

С сентября меняются правила пребывания украинских беженцев

19 августа, 2022
Планета в проводах

Немецкая молодёжь не готова менять мир к лучшему

1
Великая грешница

О перспективах отмены визового режима между Евросоюзом и Россией

1
ХАРЬКОВ. ИСХОД

ХАРЬКОВ. ИСХОД

1
Шуйский расстрел

Помощь украинцам и россияне без помощи

1
Звёзды рвутся в Англию

Звёзды рвутся в Англию

17 марта, 2023
Важен ли возраст арбитра?

Важен ли возраст арбитра?

17 марта, 2023
Рекорд Микаэлы Шиффрин

Рекорд Микаэлы Шиффрин

17 марта, 2023
Мюнхен в четвертьфинале, Дортмунд вылетел

Мюнхен в четвертьфинале, Дортмунд вылетел

17 марта, 2023
  • Авторские рубрики

    • И вечный сбой 0
    • Понемногу обо всём 212
    • Связь времен 105
    • Там и тут 8
    • Только у нас 8
  • О нас
  • Реклама
  • Подписка
  • Редакция
  • Datenschutz
  • Impressum

© 2011 Русская Германия. Все права защищены.

Нет результатов
View All Result
  • Главная
  • Новости
  • Статьи
  • Спорт
  • Афиша
  • Объявления
  • Форум
  • Старый сайт

© 2011 Русская Германия. Все права защищены.

Добро пожаловать!

Войти в свой аккаунт

Забыли пароль? Зарегистрироваться

Создать аккаунт!

Заполните форму для регистрации

Нужно заполнить все поля. Войти

Восстановите свой пароль

Пожалуйста, введите ваше имя пользователя или адрес электронной почты, чтобы сбросить пароль.

Войти

Add New Playlist