В сегменте наиболее низких зарплат за этот период наблюдался сверхпропорциональный рост благодаря введению и регулярному повышению минимального почасового уровня оплаты труда. На структуру доходов немецких работающих жителей всё больше влияют вводящиеся государством нормы и ограничения, тогда как разница между низкими и средними зарплатами должна быть более заметной – людям нужно видеть, что инвестиции в образование и повышение квалификации себя окупают.
Скромнее всего за десять лет выросли зарплаты на нижнем уровне среднего класса – это низшие служащие и квалифицированные рабочие, которые по характеру и содержанию занятости тяготеют скорее не к физическому, а к умственному труду. Их доходы выше минимальной почасовой зарплаты, но не дотягивают до того уровня, где симбиоз высокой квалификации и нехватки кадров автоматически приводит к увеличению дохода. Разницу в темпах роста их уровня наглядно демонстрирует сравнение, ради которого эксперты KfW разделили всех на пять групп. В самой высокой, куда вошли управленцы и специалисты топ-уровня, с 2010 по 2020 год зарплаты увеличились на 26,9%. Средний рост доходов по всем пяти группам за десять лет достиг 23,4%, у членов самой низкой по уровню доходов группы – вспомогательного персонала и разнорабочих без образования – рост составил 18,4%. При этом во второй снизу группе, куда вошли трудящиеся без профессии, но с определённым опытом, рост зарплат за десять лет не превысил 16,5%.
Глава экономического отдела KfW Фрици Кёлер-Гайб (Fritzi Köhler-Geib) настаивает, что именно минимальная зарплата стала главным двигателем роста доходов в низшей группе работников без образования и квалификации. Почасовой минимум оплаты труда был введён в Германии в 2015 году. 4 млн человек, получавших до этого меньше 8,5 евро в час, стали зарабатывать в среднем на 14% больше, тогда как в целом доходы всех работающих в том же году выросли только на 2,7%.
После появления семь лет назад минимальная зарплата росла уже постепенно, и второго подобного скачка за отчётный период не было, но теперь он ожидается уже в текущем году – и, возможно, ещё более резкий. Правящая коалиция запланировала к 1 октября рост почасовой оплаты труда до минимума в 12 евро – это на 25% больше, чем год назад. Кёлер-Гайб ожидает прирост уровня доходов в низшем сегменте рынка трудовых ресурсов в 10% за весь 2022 год и 14% – за 2023-й. «Совет мудрецов», экспертная комиссия по экономическим вопросам при федеральном правительстве, прогнозирует, что общий уровень зарплат в Германии за два года вырастет на 2,5−4,4%. В 2020−2021 годах темпы роста доходов персонала без профессий (4%) опередили даже их средний прирост у людей с академическим образованием (3%).
В абсолютных показателях средняя зарплата руководящего персонала и высококвалифицированных специалистов в ФРГ составила в прошлом году 8562 евро в месяц до вычета налогов и сборов, средний уровень среди всех выделенных KfW групп – 4514 евро. Разнорабочие без образования зарабатывали 2459 евро в месяц, вторая группа – без профессии, но с опытом – в среднем 2908 евро.
Кроме стажа и квалификации на уровень доходов очень сильно влияет отрасль, в которой люди работают. По итогам прошлого десятилетия государственный банк выделил три сферы, где доходы выросли больше чем на 40% по сравнению со среднегерманскими показателями – научные исследования и разработки, информационные услуги и обработку камня. На 35% выросли доходы занятых в домах престарелых, в охране и службах безопасности, в строительстве и у людей, нанятых на работу через службы по подбору персонала. Наименее заметно росли доходы занятых на производстве и в сфере услуг.
Автор исследования KfW Мартин Мюллер (Martin Müller) считает, что его результаты подтверждают – качественная образовательная политика и широкие возможности для повышения квалификации являются важнейшими инструментами в борьбе с нехваткой трудовых ресурсов, становящейся всё более трудно решаемой проблемой немецкой экономики и других европейских. Эти же меры влияют и на доходы населения, как и прогресс, достигаемый работающими при обучении современным информационным технологиям. Система налогообложения, с точки зрения Мюллера, менее заметно влияет на разницу в уровне доходов, чем образование, уровень квалификации, профессия, отрасль и накопленный опыт. Доходы всех пяти групп после удержания налогов меньше отдалены друг от друга, чем до вычетов, но заметная разница между ними всё же сохраняется. По подсчётам эксперта низшая группа трудящихся без образования и опыта выплачивает в бюджет в виде налогов в среднем 30% дохода, высококлассные специалисты – свыше 40%.
Справедливы ли на фоне собранных KfW данных нередко выражаемые опасения, что немецкий средний класс беднеет, и Германия теряет его? Вовсе нет, говорит другое исследование – Института немецкой экономики (IW) в Кёльне. Его эксперты выяснили, что с 2010 по 2020 год средний класс никуда не исчез – более того, доля людей, самостоятельно себя к нему причисляющих, даже выросла. Стабильность среднего класса не исчезла даже во время пандемии. Наибольший риск для него несёт безработица, а она в последние два года в ФРГ не росла, несмотря на многочисленные трудности. До начала пандемии – в 2018 году – почти 80% населения ФРГ считали себя представителями среднего или высшего класса против только 56% в 2006 году. На седьмую позицию по десятибалльной шкале или выше ставит себя половина участников репрезентативного опроса Института немецкой экономики – пятнадцать лет назад там были только 25% населения.
Кёльнский институт подсчитывал средний класс не только по собственным оценкам людей, но и по уровню доходов. К нему отнесли людей с заработками от 80 до 150% среднего, к расширенному среднему классу – от 60 до 250%. К обычному среднему классу были причислены одинокие люди с ежемесячным доходом после налогов и сборов от 1620 до 3040 евро, к расширенному – от 1220 до 5060. В первую категорию в 2018 году попали 49% населения Германии.
Доля среднего класса не снижается на протяжении многих лет. Вскоре после объединения страны такими доходами (с поправкой на абсолютные цифры 30-летней давности) обладали 50% жителей ФРГ, к рубежу тысячелетий – 54%, затем наступил спад до 47%, потом снова пошёл незначительный рост. Институт немецкой экономики указывает, что на колебания показателя могут влиять миграционные процессы: когда в страну прибывает много бедных в поисках помощи, статистически доля среднего класса чуть сокращается, когда приезжие становятся частью рынка труда – она растёт. Отмечен, однако, и негативный фактор. За десятилетия сократились переходы из одной группы доходов в другую – покинуть низшие позиции на шкале доходов живущим в бедности становится сложнее. Если с 1994 по 1998 год из тех, кто зарабатывал меньше 60% среднего дохода, в группу к тем, кто получает больше, перебрались 28% населения, то с 2004 по 2008 год – 21%, а с 2014 по 2018-й – 23. Эти переходы не учитывают рост реальных доходов: если в 1994−1998 годах они увеличились на 3,2%, то в 2014−2018 годах – на 9,8%. Соответственно, перейти в следующую группу стало сложнее: доходы для этого должны были увеличиться почти на 10%.
Максим Смирнов
