Согласно нынешнему законодательству, если женщина теряет ребёнка на сроке до 24-й недели беременности, она не имеет права на дни отдыха – несмотря на то, что на 23-й неделе рост плод составляет уже около 30 см и ребёнок может слышать звуки. Активисты собирают подписи под петицией, чтобы изменить ситуацию. Петиция размещена на сайте Бундестага и уже собрала чуть более 22 тысяч подписей. Для её рассмотрения необходимо 50 тысяч.
Как правило, отпуск по материнству длится 14 недель. Он начинается за 6 недель до предполагаемой даты родов и заканчивается через 8 недель после появления ребёнка на свет. Если ребёнок родился раньше ожидаемой даты, то на срок отпуска это не влияет, но после родов срок будет превышать 8 недель на то количество дней, на сколько раньше родился ребёнок. Если речь идёт о преждевременных родах и ребёнок считается недоношенным (например, если вес составил менее 2500 граммов), в таком случае отпуск по материнству составит 12 недель после родов.
С юридической точки зрения, если ребёнок рождается мёртвым, это считается стрессовым состоянием для матери и на неё также распространяются положения об охране материнства. В этом случае есть проблема разграничения мeртворождения и выкидыша. По смыслу закона, выкидыш происходит при отсутствии признаков жизни вне матки, весе менее 500 граммов и родах ранее 24-й недели беременности. В этом случае женщина не имеет право на отпуск по материнству. Однако если это произошло после 12-й недели, на женщину распространяется защита от увольнения. Женщинам, перенёсшим выкидыш, в случае нетрудоспособности выплаты начисляются согласно выплатам по болезни. Совершенно иначе юридически защищены женщины, если их ребёнок родился мёртвым или умер вскоре после родов. Мeртворождённым считается ребёнок весом не менее 500 граммов, а также рождённый после 24-й недели беременности. В случае мeртворождения применяется общий период отпуска по материнству после рождения. В этом случае работодатель не вправе привлекать женщину к исполнению трудовых обязанностей, а также женщина имеет право на пособие по беременности и родам и выплаты со стороны работодателя. Однако по желанию самой женщины она может выйти на работу до истечения отпуска по материнству – не ранее чем через 3 недели после родов, если нет медицинских противопоказаний.
Сейчас разработана петиция для обеспечения права на отпуск по материнству для женщин, которые потеряли ребёнка до 24-й недели беременности. Петиция требует ввести ступенчатую систему охраны материнства, чтобы предоставить защиту для женщин, потерявших ребёнка на раннем сроке.
Правительство ФРГ предложило сократить срок защиты до 20-й недели, однако, по мнению авторов петиции, этого недостаточно, так как женщины, потерявшие ребёнка на 19-й неделе или ранее, по-прежнему не защищены. По мнению активистов, больничный лист в этом случае не заменяет полноценный отдых и становится дополнительным бременем. Женщинам, пережившим такую травму, необходимо время для полноценного физического и эмоционального восстановления.
Анастасия Краденова
