• Последние
  • Популярные
  • Все
  • Новости
13 миллионов работающих уйдут на пенсию

13 миллионов работающих уйдут на пенсию

12 августа, 2022
Голевой рекорд в Германии

Голевой рекорд в Германии

27 января, 2023
Шоу Месси и Роналду

Шоу Месси и Роналду

27 января, 2023
Все довольны.  А в Гладбахе ещё и смеются

Все довольны. А в Гладбахе ещё и смеются

27 января, 2023
Двоевластие

Двоевластие

27 января, 2023
«Бавария» уволила  друга Нойера

«Бавария» уволила друга Нойера

27 января, 2023
Не та цена? Не те форварды!

Не та цена? Не те форварды!

27 января, 2023
Новости культуры

Спортивные события прошедшей недели

27 января, 2023
Запад вооружит Украину

Запад вооружит Украину

27 января, 2023
Санкции больно бьют по российской авиации

Санкции больно бьют по российской авиации

27 января, 2023
Европарламент проголосовал за создание трибунала по Украине

Европарламент проголосовал за создание трибунала по Украине

27 января, 2023
Болгария тайно поставляла  боеприпасы и топливо Украине

Болгария тайно поставляла боеприпасы и топливо Украине

27 января, 2023
Польша развивает планы по строительству АЭС

Польша развивает планы по строительству АЭС

27 января, 2023
12 °c
Berlin
13 ° Пт
12 ° Сб
12 ° Вс
13 ° Пн
Понедельник, 30 января, 2023
  • О нас
  • Реклама
  • Подписка
  • Редакция
  • Войти
  • Зарегистрироваться
Редакция Германия
  • Статьи
  • Новости
  • Спорт
  • Афиша
  • Объявления
  • Форум
Нет результатов
View All Result
Редакция Германия
Нет результатов
View All Result
Главная Статьи Общество

13 миллионов работающих уйдут на пенсию

Пока что поколение бэби-бумеров, появившееся на свет в годы всплеска рождаемости на фоне немецкого «экономического чуда» после Второй мировой войны – с 1957 по 1970 годы – составляет большинство работающих граждан и вносит наибольший финансовый вклад в систему пенсионного страхования. Но вскоре уже сами бэби-бумеры выйдут на пенсию, а молодёжи, которая должна их заменить, Германии отчаянно не хватает.

Автор Максим Смирнов
12 августа, 2022
Общество
295 3
0

Рынок труда и пенсионную систему ожидает очередная проверка на прочность – Федеральное статистическое ведомство подсчитало, что в ближайшие 15 лет должны отправиться на отдых 13 млн работающих. Это 30% людей, которые занимались в Германии в 2021 году трудовой деятельностью. Столько же молодых, способных стать им заменой, в ФРГ просто не находится. Сегодня 19 млн немецких трудящихся – в возрасте от 50 до 65 лет, за 15 лет все они достигнут пенсионного возраста. В возрастной категории 35−50-летних – только 15,7 млн человек, и всего лишь 13,1 млн немцев – от 15 до 30 лет. Если среди них в процентном соотношении окажется больше работающих, чем среди нынешних трудящихся предпенсионного возраста, это поможет решить проблемы рынка труда и системы пенсионного страхования только частично. Но даже если 100% сегодняшних 15−25-летних выйдут на работу, предполагаемый провал в связи с уходом на пенсию бэби-бумеров не будет устранён полностью.
В 2021 году по данным статистиков трудились 89% жителей Германии в возрасте от 40 до 49 лет – но это всего 8,9 млн человек, и 8,4 млн 20−24-летних. Проблема нехватки рабочих рук, о которой не перестают беспокоиться немецкие предприниматели и эксперты в сфере занятости, ещё более обострится. Насколько она актуальна уже сейчас, демонстрирует актуальное исследование мюнхенского Института экономических исследований ifo – в июле отсутствие кадров повлияло на проекты каждого второго предприятия Германии. Таким высоким этот показатель не был с 2009 года, когда институт ifo впервые занялся подобными подсчётами. Ещё в апреле текущего года был установлен рекорд, когда заявили, что их проекты под угрозой из-за отсутствия людей, представители 43,6% компаний, сейчас – 49,7%.
«Всё больше немецких фирм вынуждены ограничивать свой бизнес, потому что им не хватает персонала, – указывает эксперт ifo Штефан Зауэр (Stefan Sauer). – В долгосрочной перспективе эта проблема усугубится». «Ежегодно разность на рынке труда между теми, кто достиг пенсионного возраста, и пришедшими на работу после обучения молодыми, достигает 400 тысяч человек. Тем самым в ближайшие 15 лет трудовой потенциал Германии сократится на 4−6 млн занятых», считает Ахим Деркс (Achim Dercks), заместитель директора Объединения торгово-промышленных палат Германии (DIHK).
Ещё несколько лет назад на нехватку квалифицированных кадров жаловалась в основном промышленность, нуждающаяся в стабильном притоке представителей технических профессий. Затем в фокусе общественной дискуссии оказалась недостача рабочих рук в социальной сфере – от учителей и воспитателей до санитаров в домах престарелых. На сегодняшний день проблема касается всех отраслей экономики – и сферу услуг она затрагивает больше, чем промышленность, как подсчитал институт ifo. Сейчас сетуют по поводу конкретного недостатка кадров представители 44,5% промышленных предприятий и 54,2% – работающих в сфере услуг.
Эти показатели чётко отражают проблемы, с которыми ежедневно сталкиваются жители ФРГ – от напряжённой ситуации в аэропортах до нехватки обслуживающего персонала в отелях и ресторанах. Некоторые исследователи пытаются ответить на вопрос: куда делись трудовые ресурсы в тех сферах, где ещё вчера их хватало? Ответ на вопрос частично даёт работа экспертов кёльнского Института немецкой экономики IW, оценивших текучесть кадров в туризме, ресторанном и гостиничном бизнесе. В 2020 году в них трудились 788 000 человек. За два года пандемии более 215 тысяч освоили новые профессии, пришли в эти отрасли 115 тысяч человек – в процентном соотношении ни одна другая сфера экономической деятельности не потеряла больше сотрудников. Большинство ушли в торговлю (35 тысяч), транспорт и логистику или на секретарско-ассистентские должности (по 27 тысяч человек), 20,5 тысячи – на производство, 17 тысяч бывших работников отелей и ресторанов заняты теперь уборкой помещений. В ближайшие годы вряд ли получится вернуть хотя бы часть потерянных кадров, в одной из наиболее сильно пострадавших от пандемии отраслей много открытых вакансий.
Правительство намерено решать глобальную проблему недостатка рабочих рук, облегчив условия приезда в Германию трудоспособных иностранцев. Предприятия смогут приглашать на работу людей из-за пределов Евросоюза в значительно более крупных масштабах – речь не только о высококвалифицированных кадрах с высшим образованием, но и с профессиональным. Министр труда Хубертус Хайль (Hubertus Heil) и глава МВД Нэнси Фэзер (Nancy Faeser) обрисовали первые очертания нового плана. Приехать в Германию и начать здесь трудиться сможет и тот человек, кто обладает опытом работы и подпишет трудовой договор – даже если его свидетельство о профессиональной подготовке официально не признано. Процесс его признания пойдёт задним числом при содействии работодателя. Именно признание дипломов о среднем профобразовании – камень преткновения на пути в Германию квалифицированных сотрудников, не устают повторять представители деловых кругов. Это происходит в том числе потому, что немецкий путь получения профобразования – совмещение производственной практики с учёбой в ПТУ – не имеет аналогов в мире, и представить заграничный диплом, который мог бы сравниться с полученным в Германии, фактически невозможно.
Хайль и Фэзер намерены ввести ещё одно послабление. Чтобы приехать на работу в Германию, иностранцу будет достаточно частичного признания документа о профобразовании, которое произведёт компетентный орган – к примеру, торгово-промышленная палата. Въехать в страну можно будет без конкретного трудового договора, а ради поиска работы – нужно будет доказать наличие трудового опыта и средств на проживание. Сейчас, чтобы приехать на поиск рабочего места, требуется полное признание дипломов и аттестатов. Как считают в МВД и Министерстве труда, для многих потенциальных работников это является сдерживающим фактором.
Исследователи рынка труда настаивают, что Германии также необходимо расширять возможности для участия в трудовой деятельности лиц пожилого возраста и женщин – например, созданием условий для присмотра за детьми. Данные статистического ведомства подтверждают, что женщины во всех возрастных группах менее активно задействованы на рынке труда, чем мужчины. Среди 30−39-летних работающих мужчин больше на 11%, чем женщин, у 40−65-летних разница достигает 8%. Но по оценкам принадлежащего Министерству труда Института исследований занятости IAB, и более высокого участия женщин и пожилых в трудовой жизни не будет достаточно, чтобы залатать демографические дыры, которые уже серьёзно влияют на конкурентоспособность немецких компаний и расширятся ещё больше с уходом на пенсию бэби-бумеров. Даже если выйдут на работу женщины и старики, трудовой потенциал Германии к 2060 году значительно сократится, если не поможет трудовая иммиграция. Чтобы сохранить хотя бы сегодняшние показатели, необходим ежегодный приток не менее 400 тысяч работников из-за рубежа.

Максим Смирнов

Метки: №32Темы недели
Поделиться232Tweet145ПоделитьсяПоделиться29ОтправитьПоделиться
Максим Смирнов

Максим Смирнов

Другие записи

Численность населения ФРГ установила новый рекорд

Численность населения ФРГ установила новый рекорд

Автор Максим Смирнов
27 января, 2023
0

Это предварительная оценка, смоделированная по результатам точных подсчётов за десять месяцев – с января по октябрь, итоги 12 месяцев статистики подведут только к лету, но и сейчас очевидно, что...

В 2022 году в Германии  повысилась смертность

В 2022 году в Германии повысилась смертность

Автор Анастасия Краденова
27 января, 2023
0

В 2020 году в ФРГ было зафиксировано на 39 тысяч смертей больше, чем средний показатель смертности в период с 2016-го по 2019 год. В 2021 году, когда коронавирус мутировал и распространялись различные...

Впервые прекратился рост продаж биопродуктов

Впервые прекратился рост продаж биопродуктов

Автор Пётр Левский
27 января, 2023
0

Основанная в 1982 году под Мюнхеном, сейчас эта организация объединяет около 140 тысяч крестьянских хозяйств в 60 странах, что делает её крупнейшим международным объединением производителей...

Вода из крана становится популярнее минеральной

Вода из крана становится популярнее минеральной

Автор Максим Смирнов
20 января, 2023
0

И в 2023 году большинство жителей ФРГ не представляют жизни без бутылки – но не пивной. Объём производства немецкого национального напитка сокращается на протяжении многих лет, немало пивоварен...

Пожалуйста войдите, чтобы присоединиться к обсуждению
  • Популярные
  • Обсуждаемые
  • Последние
Пока единственный

Беженцы в Германии: что нужно знать им и их близким

4 марта, 2022
Проездные и разовые билеты  снова подорожают

Проездные и разовые билеты снова подорожают

26 августа, 2022
EC-карты уходят в прошлое

EC-карты уходят в прошлое

30 сентября, 2022
С сентября меняются правила  пребывания украинских беженцев

С сентября меняются правила пребывания украинских беженцев

19 августа, 2022
Планета в проводах

Немецкая молодёжь не готова менять мир к лучшему

1
Великая грешница

О перспективах отмены визового режима между Евросоюзом и Россией

1
ХАРЬКОВ. ИСХОД

ХАРЬКОВ. ИСХОД

1
Шуйский расстрел

Помощь украинцам и россияне без помощи

1
Голевой рекорд в Германии

Голевой рекорд в Германии

27 января, 2023
Все довольны.  А в Гладбахе ещё и смеются

Все довольны. А в Гладбахе ещё и смеются

27 января, 2023
Шоу Месси и Роналду

Шоу Месси и Роналду

27 января, 2023
Не та цена? Не те форварды!

Не та цена? Не те форварды!

27 января, 2023
  • Авторские рубрики

    • И вечный сбой 0
    • Понемногу обо всём 191
    • Связь времен 99
    • Там и тут 8
    • Только у нас 8
  • О нас
  • Реклама
  • Подписка
  • Редакция
  • Datenschutz
  • Impressum

© 2011 Русская Германия. Все права защищены.

Нет результатов
View All Result
  • Главная
  • Новости
  • Статьи
  • Спорт
  • Афиша
  • Объявления
  • Форум
  • Старый сайт

© 2011 Русская Германия. Все права защищены.

Добро пожаловать!

Войти в свой аккаунт

Забыли пароль? Зарегистрироваться

Создать аккаунт!

Заполните форму для регистрации

Нужно заполнить все поля. Войти

Восстановите свой пароль

Пожалуйста, введите ваше имя пользователя или адрес электронной почты, чтобы сбросить пароль.

Войти

Add New Playlist