• Последние
  • Популярные
  • Все
  • Новости
Вернувший миру Олимпию

Пенсии будут низкими вопреки росту зарплат

7 января, 2022
Голов много, ясности нет

Голов много, ясности нет

19 мая, 2023
Популярность по-американски

Популярность по-американски

19 мая, 2023
Фанаты выбирают «чёрно-жёлтых»

Фанаты выбирают «чёрно-жёлтых»

19 мая, 2023
Киев попрощался с титулом

Киев попрощался с титулом

19 мая, 2023
Приз за исполнение мечты

Приз за исполнение мечты

19 мая, 2023
«Динамо» – это сила

«Динамо» – это сила

19 мая, 2023
Спортивные события прошедшей недели

Спортивные события прощедшей недели

19 мая, 2023
В Турции президент определится  во втором туре

В Турции президент определится во втором туре

19 мая, 2023
Бременом продолжат править социал-демократы

Бременом продолжат править социал-демократы

19 мая, 2023
В 2024 году госказна недоберёт 30,8 млрд евро

В 2024 году госказна недоберёт 30,8 млрд евро

19 мая, 2023
В ЕС планируется ввести запрет  на уничтожение непроданной одежды

В ЕС планируется ввести запрет на уничтожение непроданной одежды

19 мая, 2023
Цены на стационарный уход стремительно растут

Цены на стационарный уход стремительно растут

19 мая, 2023
12 °c
Berlin
13 ° Пт
12 ° Сб
12 ° Вс
13 ° Пн
Понедельник, 22 мая, 2023
  • О нас
  • Реклама
  • Подписка
  • Редакция
  • Войти
  • Зарегистрироваться
Редакция Германия
  • Статьи
  • Новости
  • Спорт
  • Афиша
  • Объявления
  • Форум
Нет результатов
View All Result
Редакция Германия
Нет результатов
View All Result
Главная Статьи Экономика

Пенсии будут низкими вопреки росту зарплат

1 января размер минимальной почасовой оплаты труда в Германии незначительно вырос – с 9,60 до 9,82 евро. В планах новой правящей коалиции увеличить его до 12 евро в час. С предполагаемым ростом согласны далеко не все, но и такие изменения не позволят многим уберечься от бедности в старости – будущая пенсия каждого третьего официально занятого вряд ли превысит 1300 евро.

Автор Максим Смирнов
7 января, 2022
Экономика
311 3
0

К 1 июля 2022 года запланировано и следующее повышение: минимальная почасовая зарплата поднимется до 10,45 евро. Эти шаги намечает независимая комиссия по минимальной зарплате, в которую входят представители профсоюзов и работодателей. Правительство Германии назначает членов комиссии на 5-летний срок, как правило, это главы профсоюзов и объединений работодателей, а также экономисты. Орган принимает решения о пошаговом повышении минимальной почасовой зарплаты в зависимости от общего роста уровня оплаты труда по стране, который Федеральное статистическое ведомство каждый квартал фиксирует в своём «Тарифном индексе».
В 2022 году немецкие работники могут рассчитывать на заметное повышение зарплат, не только минимальной – в том числе из-за растущей инфляции, хотя по всем законам экономики прибавка доходов приведёт и к её дальнейшему росту. Мюнхенский экономический институт Ifo опросил руководителей отделов персонала 630 немецких компаний. Среди них 78% планируют повышение зарплат, в среднем оно достигнет 4,7%, а самым высоким станет в сфере услуг – 5,8%.
Что касается минимума, министр труда Хубертус Хайль (Hubertus Heil) планирует представить законопроект по увеличению почасовой зарплаты до 12 евро уже скоро, реализуя одно из условий договора новой правящей коалиции. Минимальная зарплата в 12 евро – центральное предвыборное обещание СДПГ, однако идея такого значительного повышения вызывает споры – не в правительстве, а между работодателями и профсоюзами.
Последние настаивают на скорейшем повышении. Член президиума Федерального объединения профсоюзов Германии (DGB) Штефан Кёрцель (Stefan Körzell) уверен, что соответствующие изменения «нужно быстро утверждать», потому что обычными темпами, по решениям комиссии, «мы доберёмся до минимальной зарплаты в 12 евро только к концу десятилетия».
Минимальная почасовая зарплата была впервые введена в ФРГ к 1 января 2015 года, сказавшись в то время на 15% трудовых договоров, и составила 8,50 евро. Первые годы она повышалась на 4%, затем – только на 1,1−1,7%. Планируемое повышение в июле 2022 года должно стать самым значительным (6,4%). «Германии необходима минимальная зарплата, защищающая от бедности», – указывает Кёрцель. Дающими эту защиту считаются 60% средней зарплаты. По мнению профсоюзного деятеля, подняться на такой уровень позволяют «не меньше 12 евро в час», которые заметно повысят доходы примерно 8,5 млн работающих. При этом профсоюзы придерживаются мнения, что минимальная зарплата – начало, но далеко не идеальное решение. Гораздо лучше – солидные тарифные соглашения.
Представители работодателей выступают против стремительного роста почасовой оплаты труда до 12 евро. Президент Центрального объединения ремесленников Германии (ZDH) Ханс Петер Вользайфер (Hans Peter Wollseifer) считает, что при минимальной зарплате в 12 евро потеряют смысл около 200 тарифных договоров, заключённых в различных отраслях как итоговый компромисс между интересами работодателей и трудовых коллективов. «Единственный верный путь – наметить 12 евро как цель, но никак не в 2022 году», – считает Вользайфер, добавляя, что членам комиссии по минимальной зарплате стоит задуматься, принимать ли дальнейшее участие в её работе, «когда минимальный размер оплаты труда становится игрушкой в руках политиков».
Райнер Дульгер (Rainer Dulger), президент Федерального объединения работодателей Германии (BDA), считает резкое повышение минимальной зарплаты «грубым нарушением тарифной автономии», которую защищает Основной закон ФРГ. «Проблема в том, каким путём мы собирается прийти к такой зарплате. За её минимальный размер отвечает специально созданная комиссия, а не политики. Как, когда и в какую судебную инстанцию придётся обращаться, будет зависеть от того, каким путём будет продавливаться политическое решение о минимальной почасовой зарплате. Какой смысл в комиссии, если в каждый следующий легислативный период размер этой зарплаты будет назначаться произвольно?» – говорит Дульгер.
Почти ни в одной другой стране ЕС нет такого количества занятых в секторе низких зарплат, как в ФРГ. Статистика относит к ним зарабатывающих меньше 12,27 евро в час. В Германии это – каждый пятый работник. А по данным статистического ведомства их абсолютное число – 7,8 млн – с 2018 года несколько снизилось. Тем не менее это унизительные цифры для четвёртой экономики мира. Среди государств ЕС доля занятых в секторе низких зарплат выше только в странах Балтии, Польше и Болгарии. В Германии эти работники, как правило, женщины, молодёжь, жители восточных земель, иностранцы, немцы с миграционным прошлым. Больше всего работников с низким доходом в гостиничной сфере, в сельском хозяйстве и там, что статистика относит «к прочим услугам» – от охранных компаний до уборщиц. Заняты в секторе низких зарплат 16% мужчин и 26% женщин. Больше всего таких на востоке Германии – 31% в Саксонии-Анхальт, 30% в Мекленбурге-Передней Померании, по 29% – в Саксонии и Бранденбурге, только по 18% – в Гамбурге и Баварии, меньше всего – 17% – в Баден-Вюртемберге.
Со временем невысокие доходы, несмотря на полную занятость с вычетом налогов и сборов, неминуемо скажутся на пенсионном обеспечении. Не приходится ожидать безбедной старости множеству работающих жителей Германии – не только за минимальную зарплату. Пенсия каждого третьего немецкого работника со стажем 45 лет, а в восточных землях ФРГ – каждого второго, не превысит 1300 евро, или примерно 1160 евро после расходов на медстрахование. Чтобы добраться хотя бы до этого уровня, необходима месячная зарплата не ниже 2800 евро, нужно зарабатывать уже 3200 евро для пенсии в 1500, чтобы пенсия составляла 2500 евро, заработок должен равняться 5350 евро «брутто».
«Эти цифры погребают под собой доверие к немецкой пенсионной системе, – говорит глава парламентской фракции „Левых“ Дитмар Барщ (Dietmar Bartsch), которая и обратилась в Министерство труда и социальных вопросов с запросом о будущем уровне пенсий в зависимости от актуальных зарплат. – После полноценной трудовой жизни человек будет получать всего на несколько сотен евро больше, чем размер соцпособия». В Минтруда возражают: не стоит судить об уровне жизни будущих пенсионеров только по приведённым цифрам – на него будут оказывать влияние и другие доходы, накопления и собственность. В ФРГ около 21,45 млн человек работают полный день c пакетом соцстрахования. «Пенсионный отчёт» Министерства труда за 2021 год указывает, что их пенсии сейчас находятся на уровне 49,4% (соотношение ожидаемого размера пенсии и средней зарплаты за 45 лет стажа). «Левые» настаивают, что этот уровень не должен быть ниже 50%. Коалиционный договор «светофора» обещает в долгосрочной перспективе сохранять этот показатель не ниже 48%, исключая повышение пенсионного возраста. В Германии он сейчас составляет 67 лет для родившихся в 1964 году и позже. Рождённые до 1947 года могли выйти на пенсию в 65 лет, каждый год между 1947 и 1963 добавляет к пенсионному возрасту по месяцу. В 2022 году будут выходить на пенсию родившиеся в 1956-м: их пенсионный возраст – 65 лет и 10 месяцев.

Максим Смирнов

Метки: №01Темы недели
Поделиться244Tweet153ПоделитьсяПоделиться31ОтправитьПоделиться
Максим Смирнов

Максим Смирнов

Другие записи

В 2024 году госказна недоберёт 30,8 млрд евро

В 2024 году госказна недоберёт 30,8 млрд евро

Автор Пётр Левский
19 мая, 2023
0

Рабочая группа по прогнозированию налоговых сборов собирается дважды в год, весной и осенью. В её состав входят эксперты правительства, ведущих экономических институтов, Федерального статистического...

В ЕС планируется ввести запрет  на уничтожение непроданной одежды

В ЕС планируется ввести запрет на уничтожение непроданной одежды

Автор Елизавета Щелканова
19 мая, 2023
0

В ЕС ежегодно выбрасывается приблизительно 6 млн тонн текстиля, при этом перерабатывается лишь четверть этого объёма, свидетельствуют данные, представленные Еврокомиссией. Бóльшую...

Финансовые ведомства не справляются с объёмом работы

Финансовые ведомства не справляются с объёмом работы

Автор Максим Смирнов
19 мая, 2023
0

В среднем по Германии время на обработку одной декларации за 2022 год выросло по сравнению с 2021-м на неделю. В Гессене оно увеличилось только на 4 дня, а в Бремене – сразу...

РФ для Китая – что-то среднее между Таиландом и Малайзией, а вовсе не стратегический партнёр

РФ для Китая – что-то среднее между Таиландом и Малайзией, а вовсе не стратегический партнёр

Автор Арсений Каматозов
12 мая, 2023
0

Вот несколько тому примеров. В 2022 году объём экспорта Китая в Россию вырос на солидные 12,8%, чему отчасти способствовали изменения обменного курса: в прошлом году...

Пожалуйста войдите, чтобы присоединиться к обсуждению
  • Популярные
  • Обсуждаемые
  • Последние
Пока единственный

Беженцы в Германии: что нужно знать им и их близким

4 марта, 2022
Проездные и разовые билеты  снова подорожают

Проездные и разовые билеты снова подорожают

26 августа, 2022
EC-карты уходят в прошлое

EC-карты уходят в прошлое

30 сентября, 2022
С сентября меняются правила  пребывания украинских беженцев

С сентября меняются правила пребывания украинских беженцев

19 августа, 2022
Планета в проводах

Немецкая молодёжь не готова менять мир к лучшему

1
Великая грешница

О перспективах отмены визового режима между Евросоюзом и Россией

1
ХАРЬКОВ. ИСХОД

ХАРЬКОВ. ИСХОД

1
Шуйский расстрел

Помощь украинцам и россияне без помощи

1
Голов много, ясности нет

Голов много, ясности нет

19 мая, 2023
Фанаты выбирают «чёрно-жёлтых»

Фанаты выбирают «чёрно-жёлтых»

19 мая, 2023
Популярность по-американски

Популярность по-американски

19 мая, 2023
Киев попрощался с титулом

Киев попрощался с титулом

19 мая, 2023
  • Авторские рубрики

    • И вечный сбой 0
    • Понемногу обо всём 239
    • Связь времен 113
    • Там и тут 8
    • Только у нас 12
  • О нас
  • Реклама
  • Подписка
  • Редакция
  • Datenschutz
  • Impressum

© 2011 Русская Германия. Все права защищены.

Нет результатов
View All Result
  • Главная
  • Новости
  • Статьи
  • Спорт
  • Афиша
  • Объявления
  • Форум
  • Старый сайт

© 2011 Русская Германия. Все права защищены.

Добро пожаловать!

Войти в свой аккаунт

Забыли пароль? Зарегистрироваться

Создать аккаунт!

Заполните форму для регистрации

Нужно заполнить все поля. Войти

Восстановите свой пароль

Пожалуйста, введите ваше имя пользователя или адрес электронной почты, чтобы сбросить пароль.

Войти

Add New Playlist