По данным Федерального статистического управления, в 2022 году женщины в Германии зарабатывали в час в среднем приблизительно на 18% меньше, чем мужчины. Эксперты сообщают о положительной тенденции сокращения гендерного разрыва, однако отмечают, что этот процесс идёт крайне медленно.
С начала ведения статистики в 2006 году разница в оплате труда женщин и мужчин сократилась на 5% – 17 лет назад показатель составлял 23%. В 2022 году средняя почасовая зарплата женщин в Германии составляла 20,05 евро. Мужчины зарабатывали в час в среднем 24,36 евро. Разница в доходах женщин и мужчин в Восточной и Западной Германии существенно отличается и составляет 7% и 19% соответственно.
Эксперты объясняют гендерный разрыв в оплате труда влиянием ряда факторов. Например, именно женщинам чаще приходится работать неполный день, чтобы уделять достаточно внимания детям и ведению домашнего хозяйства. Кроме того, они чаще оказываются заняты в сферах с низкой заработной платой. Однако нередко даже при равноценном стаже и квалификации за одинаковый объём и характер работы в Германии женщины зарабатывают меньше, чем мужчины (в среднем на 7%).
Гендерный разрыв в оплате труда отражает дискриминацию и несправедливое отношение к женщинам в обществе. Он также сдерживает и ограничивает процесс экономического роста страны. «Тот факт, что в Германии один из самых больших разрывов в оплате труда мужчин и женщин – плохой знак. Из-за этого Германия не использует важную часть своего экономического потенциала», – пояснил глава Немецкого института экономических исследований Марсель Фрацшер (Marcel Fratzscher).
Елизавета Щелканова
