Беларусь и Украина – важные европейские центры разработки программного обеспечения. У многих малых и средних компаний, в том числе немецких, в этих странах имеются важные деловые интересы, там располагаются отделы разработок и тестирования, сервисные службы или отдельные специалисты-контрактники, работавшие на заказчиков из ФРГ.
Российское вторжение оборачивается кризисом для отрасли. У многих немецких предпринимателей глубоки опасения, что и по окончании военных действий ситуация вряд ли быстро нормализуется – а это грозит проблемами всей IT-сфере. Пока что российско-украинская война в основном беспокоила немецкую промышленность сократившимися производственными мощностями – многие компании имеют в Беларуси и Украине собственное производство, с которым отрезала связи война, или получают оттуда комплектующие. К примеру, автоконцерны BMW и Volkswagen уже были вынуждены остановить сборку на ряде конвейеров в связи с нехваткой комплектующих, обычно поступавших с украинских фабрик. Об этом публично заявили сами производители.
Менее широко известная проблема – украинские и белорусские специалисты, от которых зависит сфера информационных технологий Германии. Программисты обеих стран годами создают программное обеспечение для немецкого среднего бизнеса. «Деятельность разработчиков из этих стран стала важным фактором роста немецких IT-компаний», – считает Рикко Дойчер (Ricco Deutscher), генеральный директор франкфуртского производителя программного обеспечения Billwerk. 120 сотрудников компании, многие из которых базируются в Минске, создают и поддерживают автоматизированную систему подписок-абонементов на услуги предприятий медиасферы – от сайтов словарей Duden и PONS до телеканала RTL+. «Если бы мы полагались только на услуги немецких программистов, наша деятельность не достигла бы подобных масштабов, – уверен Дойчер. – Нужных экспертов в Германии мало».
Нидерландская компания по подбору персонала Daxx специализируется на аутсорсинге (передаче ряда функций производственной деятельности другим компаниям, обычно – при нехватке собственных ресурсов и/или с целью удешевить процессы) разработок программного обеспечения в Восточную Европу. По данным Daxx, из Украины работают около 200 тысяч программистов, что делает эту страну вторым после России источником специалистов на востоке континента.
Схожая ситуация в Беларуси. Изначально минский офис Billwerk насчитывал больше сотрудников, чем франкфуртский. Образовательная система для сферы разработки ПО там как минимум не хуже немецкой, а местные специалисты готовы работать за гораздо меньшие деньги. Давнее исследование объединения Bitkom, в которое входят многие немецкие IT-компании, показало, что зарплаты украинских и белорусских специалистов составляют только 11% немецкого уровня. Это данные 2005 года; с тех пор ситуация значительно изменилась, но аутсорсинг как разработки, так и клиентской поддержки в Восточную Европу для немецких фирм крайне привлекателен. Возможность удалённой работы позволяла нанимать специалистов без необходимости переезда, к тому же белорусские власти способствовали такому трудоустройству налоговыми послаблениями. Зарплата в немецких IT-компаниях значительно превышала средний уровень по отрасли, восточноевропейские программисты с удовольствием работали на Германию – такая занятость была одной из немногих возможностей хорошо зарабатывать по местным меркам, не покидая страну.
С 2020 года стали накапливаться проблемы. Белорусский режим становился всё более репрессивным, манипуляция итогами выборов и жёсткое подавление протестов вынудили многих покинуть страну, поиск и наём новых сотрудников стали сложнее. Billwerk отреагировала переносом отдела разработки в польский Гданьск, предложив перебраться туда и своим сотрудникам. Половина согласилась, и из 20 работников в Минске сейчас остаются только 10. Столь ранний перевод сотрудников в безопасные места сейчас позволил франкфуртскому предприятию оказаться в лучшем положении, чем многим коллегам, но белорусские и украинские программисты работают с родины и на такие концерны-гиганты, как Mercedes, Microsoft или Google. Теперь ситуация, в прошлом выгодная для всех сторон, стала проблемной: приоритетами местных программистов становятся защита от агрессора или попытки оказаться в безопасности, а немецкие наниматели лишились надёжных трудовых ресурсов.
В какой-то мере это даёт шансы Германии частично решить вопрос нехватки квалифицированной рабочей силы. Вероятно, часть украинских беженцев или тех, кто сумеет перебраться в ФРГ из Беларуси, в будущем успешно трудоустроятся в Европе. По данным Bitkom, много входящих в него IT-компаний предпринимают усилия, чтобы эвакуировать своих сотрудников из обеих стран, чувствуя ответственность за персонал. Помощь людям – первостепенная задача, но руководству компаний приходится думать и о том, что привычный ход трудовых процессов нарушен и сроки сдачи многих проектов в Германии будут сорваны – информационно-технологическая отрасль становится ещё одной жертвой войны.
Максим Смирнов
