Однако также возрос и объём работы, который приходится выполнять младшему медперсоналу. С декабря 2019 по декабрь 2021 года объём увеличился примерно на 10,5%, и это означает, что количество пациентов, нуждающихся в помощи, возросло более чем на 10% (24 755 человек).
Тем не менее в целом по стране не хватает тысяч медсестёр и медбратьев. Многие считают эту работу непривлекательной, и это необходимо изменить, считают специалисты по кадрам в медицинской сфере. По их мнению, важно не только обеспечить соискателям хороший доход, но и предложить достойные условия труда, а также создать благоприятную атмосферу командной работы.
Например, благодаря развитию корпоративной культуры в берлинской больнице DRK Klinik Köpenick количество открытых вакансий сократилось на 55% по сравнению с декабрём 2020 года. В сентябре 2021 года в берлинских клиниках Vivantes и Charite медперсонал объявлял бессрочную забастовку, из-за которой приходилось откладывать и переносить приём пациентов. Причина забастовок состояла в требованиях об изменении коллективного договора о заработной плате. Тогда в забастовке участвовало около 1000 сотрудников.
Медперсонал, в отличие от других категорий работников, имеет ограничения в проведении забастовок. Согласно судебному решению, забастовка в медсфере может проводиться только в случае, если тяжелобольным пациентам обеспечено оказание медицинской помощи на время проведения стачки.
При этом подобные забастовки – редкость для Германии. Согласно соцопросу, проведённому среди сотрудников больниц, 77% респондентов заявили, что выйти на забастовку для них означает оставить пациентов в беде.
Анастасия Краденова
