18% – на столько среднестатистическая женщина в Германии зарабатывает меньше, чем среднестатистический же мужчина. Неравенство отмечается почти во всех странах мира, включая высокоразвитые. Оно касается и разницы оплаты за одинаковый труд, и того, что женщины чаще бывают заняты на низкооплачиваемых работах. Сиделки, занимающиеся уходом за больными и пожилыми, няни и воспитательницы, уборщицы и посудомойки – всё это в основном женские профессии. В высокооплачиваемых сферах, таких как юриспруденция, финансы, IT-технологии, до сих пор имеет место явление «стеклянного потолка»: карьерный рост женщины может быть высоким, но нередко останавливается там, где мужчины идут дальше. В крупных корпорациях часто встречается, что женщины могут занимать должности руководителей отделов и направлений, но главой компании, их начальником, всё же будет мужчина.
Предрассудки в отношении женщин как профессионалов хорошо показывает эксперимент, много раз проводившийся социологами. Они исследовали рынок труда и рассылали на престижные вакансии две версии одинаковых резюме, только одно от имени мужчины, другое – от имени женщины. «Мужские» резюме всегда получали в разы больше откликов и приглашений на собеседования для трудоустройства.
Равноправие мужчин и женщин было закреплено в Основном законе ФРГ в 1949 году. Это было очень поздно по европейским меркам и давало женщинам не все права. Федеральный закон о равенстве полов был принят в 1957 году, но и он оговаривал, что многие возможности могут быть открыты женщинам, только если это «не противоречит их обязанностям в отношении семьи и брака». Сейчас уже трудно представить, но до 1977 года замужняя женщина не могла устроиться на работу без письменного разрешения мужа и не могла без разрешения мужа открыть собственный счёт в банке. Причём даже уже имеющееся разрешение муж мог в любой момент отозвать.
В ГДР, при всех её недостатках, женщины пользовались бóльшим равноправием. Там жёны намного меньше зависели от мужей – если в ФРГ многие женщины были домохозяйками, то в ГДР большинство жительниц работали и зарабатывали сами, независимо от семейного положения. Благодаря этому сейчас у многих пожилых гражданок бывшей ГДР пенсия заметно превосходит пенсию женщин из бывшей ФРГ (хотя последние часто получают больше выплат в случае, если их работавшие мужья умерли).
Сам праздник 8 Марта был учреждён в 1910 году. Первыми его приняли США, где это был день памяти о забастовках работниц текстильной промышленности в 1908 году, когда женщины восстали против невыносимых условий труда. А ввести международное празднование предложила германская активистка Клара Цеткин (Clara Zetkin). Мало того, она с соратницами потребовала неслыханного: позволить женщинам голосовать на выборах. «Как так? – удивлялись тогдашние политики. – Дать женщинам избирательное право? Что следующее? Может, ещё собакам и кошкам разрешим голосовать?»
Но женское движение за возможность принимать политические решения развернулось по всему западному миру. Женщины уже во многих странах трудились и хотели, чтобы их как работниц уравняли в правах с работниками. Женские митинги проходили в Германии и Австро-Венгрии, России и США, Нидерландах и Норвегии. Правительства многих стран были вынуждены предоставить своим гражданкам новые права – от избирательного до получения высшего образования.
В современной Германии 8 Марта продолжает память о женском движении. В Берлине и Мекленбурге-Передней Померании это официальный выходной. Но и в других землях не забывают его историю. В этот день женщинам не желают семейного счастья и «оставаться очаровательными», а проходят демонстрации за равноправие, которое до сих пор полностью не достигнуто. Это не праздник цветов и комплиментов, а день острых политических высказываний. Женщинам по-прежнему меньше платят. У них по-прежнему меньше перспектив карьерного роста. Наконец, поскольку именно женщины рожают и хотя бы в первые годы растят детей, они более уязвимы в социальном плане. Они борются за то, чтобы государство вкладывало больше усилий в развитие материнства – услуг для беременных, устройства яслей и помощи в уходе за детьми, которые помогут им совмещать родительство с работой. Хорошим подарком на 8 Марта будет не букетик, а вклад в женские политические и социальные инициативы.
Анна Матвеева
