наше отечество — русский язык
 
   
 
 
 
труд по найму
трудоустройство


«Виртуальные» резюме входят в моду

Сегодня уже трудно представить себе профессионала, не владеющего компьютером и не пользующегося интернетом. Лишь самые низкоквалифицированные должности не требуют подобных навыков. Умение быть «на ты» с интернетом и компьютером необходимо и тем, кто ещё только ищет работу. Необходимо оно уже для того, чтобы составлять и отправлять потенциальным работодателям резюме в электронном виде.
 
 
формуляры крупнее ищущего тенденция работу предупреждают необходимости интернетом предприятия претендента электронном фирма компаний документы отчётливее фирмы резюме компьютером присылать

по теме:

в той же рубрике:



Согласно проведённому одним из институтов исследования рынка репрезентативному опросу, в 40% немецких компаний резюме, отправленное через интернет, в отличие от традиционного бумажного, повышает шансы претендента. И чем крупнее фирма – тем отчётливее эта тенденция.

Многие предприятия сразу предупреждают о необходимости присылать документы в электронном виде. К сожалению, часто это сопряжено для ищущего работу не меньшими с усилиями, чем те, что ему приходится прилагать при рассылке конвертов с папками. А всё дело в том, что чуть ли ни каждая крупная компания предлагает собственные формуляры для заполнения на своём сайте. Это требует всякий раз вникания в новые детали и, подчас, муторного перепечатывания. В результате, особо ценные специалисты предпочитают слать своё готовое резюме на электронную почту фирмы, минуя обязательные формуляры.

43% компаний всё ещё отдают предпочтение классическому резюме, присланному по почте, но эта доля стремительно сокращается (в 2010 г. таких был 61%). Важный факт: среди предприятий, предпочитающих «бумажную классику», большинство – мелкие. В то же время крупные фирмы (с годовым оборотом более 50 миллионов евро) перешли на электронное общение с кандидатами уже давно.

Если сравнивать по отраслям, то «виртуальные» резюме охотно принимают, в первую очередь, в сферах компьютерного, мультимедийного, коммуникационного бизнеса, а также в перерабатывающей промышленности. Наименьшую роль они играют в торговле и строительстве. 17% кадровиков и руководителей, в принципе, всё равно, в каком виде читать резюме.

Вывод для безработных: оптимально сразу иметь резюме (и все прилагающиеся к нему документы, портфолио, фотографии) как в бумажном, так и в электронном варианте.

Яна Илькун

№ 10, 2012. Дата публикации: 09.03.2012