наше отечество — русский язык
 
   
 
 
 
труд по найму
права и обязанности


Перед отпуском передайте свою работу коллеге

Нередко бывает так, что вместо того, чтобы наслаждаться долгожданным отдыхом, нам приходится часами говорить по телефону с коллегой, объясняя ему условия заключённой сделки или поясняя, где он должен найти нужные документы.
 
 
шефа испортить коллег поинтересуйтесь будете отдыха коллегой отпуском начало отпуске времени условия заключённой наслаждаться момент исполнять предупредите недели сделки заблаговременно

по теме:

в той же рубрике:



Этого не произойдёт, если перед отпуском озаботиться подробным инструктажем своего преемника. Согласитесь, часто бывает, что именно перед отпуском появляется очень много дел, и поэтому важный разговор с коллегой происходит в последний момент. Сказать нужно много, а времени на это уже нет. Чтобы не испортить себе начало отдыха, примерно за 2 недели предупредите коллег, что с такого-то по такое-то число вы будете в отпуске. Заблаговременно поинтересуйтесь у шефа, кто в это время будет исполнять ваши обязанности, и подробно обсудите с ним все детали договоров и заданий, над которыми вы работали перед отпуском. Сделать это надо дней за 10 до вашего отдыха. Тогда, если вы что-то забудете сказать или у сменщика возникнут дополнительные вопросы, у вас будет достаточно времени поговорить ещё не раз. Данная схема значительно снизит вероятность того, что он будет надоедать вам на отдыхе безотлагательными звонками.

Пока вы будете наслаждаться покоем и отдыхать, на ваш компьютер будут приходить десятки писем. Попросите замещающего вас коллегу сортировать по срочности и значимости для работы приходящую для вас электронную почту, создав, к примеру, 2 папки: «срочное» и «несрочное». Это поможет вам по возвращении в офис быстро ознакомиться с наиболее важными сообщениями.

Если до ухода в отпуск вы выполняли часть общего задания (программу, проект), то вам необходимо оставить своему преемнику подробное описание сделанного вами, чтобы ваше отсутствие не прервало работу всего отдела или фирмы.





№ 19, 2019. Дата публикации: 10.05.2019