наше отечество — русский язык
 
   
 
 
 
труд по найму
трудоустройство


Что делать, если после обучения вы не нашли работу

Не все молодые люди, только что окончившие профессиональное обучение, сразу же находят работу. Некоторые из них не знают, что, в случае отсутствия рабочего места, следует предпринять. Главное: не стоит отчаиваться. Важно как можно скорее обратиться в бюро по трудоустройству.
 
 
выпускники выпускников обучения профессионального выпускник трудоустройству работу право молодым предприятии специалистов бюро предприятиях положения людям обучение место остаться профессии места

по теме:

в той же рубрике:



После того как выпускники школы находят место для обучения профессии, многие из них полагают, что с их рабочей карьерой будет всё в порядке. Это заблуждение. Даже после получения профессионального сертификата быстро найти постоянную работу не просто. Так, в 2017 году 68 000 молодых специалистов сразу после окончания обучения должны были зарегистрироваться в бюро по трудоустройству как безработные. Одни пошли на этот шаг, чтобы, не теряя времени, продолжить учёбу в вузе. Другим хотелось остаться на предприятии, где они проходили обучение. Но их, увы, туда не взяли, поскольку нашлись более достойные кандидаты.

В ситуации, когда молодой специалист не нашёл работу, важно не опускать руки и начать активный поиск применению своих знаний.

По статистике, остаться работать на предприятиях, на которых учащиеся получали практический опыт, не столь сложно. Так, например, в 2017 году две трети (67%) выпускников получили места на своём учебно-производственном предприятии.

На крупных предприятиях у кандидатов значительно больше шансов найти работу, чем на мелких. В минувшем году в фирмы с количеством работников 50−499 человек трудоустроились в среднем 7 из 10 учащихся (70%). А на предприятиях с 1−9 сотрудниками – только каждый второй.

Несмотря на 3 года обучения, не все выпускники хорошо представляют себе особенности избранной профессии. К примеру, каждый четвёртый выпускник (27,1%), проработав недолгое время, уволился с предприятия по собственному желанию. Причины могут быть разными: от желания перейти в другую фирму до поступления в вуз. Однако каждый десятый выпускник был разочарован полученной профессией. Таким молодым людям приходится срочно искать новое место обучения.

Но тот, кого предприятие собирается уволить, должен попытаться воспротивиться этому, в частности, внимательно перечитать положения трудового соглашения. Так, в некоторых коллективных договорах предусмотрено, что выпускники имеют право проработать минимум 6 месяцев. Если их увольняют раньше, они должны подключить к выяснению своего положения производственный совет (Betriebsrat), если таковой имеется на предприятии, чтобы тот проверил правомочность увольнения.

Кроме того, ещё во время обучения молодым людям надо навести справки, не образовался ли в стране переизбыток специалистов их профиля, каков процент не устроившихся на работу выпускников. Если картина складывается не радужная, то, несмотря на уже потраченные на обучение годы, молодым людям надо срочно искать место обучения новой, более востребованной в данный момент профессии.

Если выпускники не нашли место работы, то, сразу обратившись в бюро по трудоустройству, они гарантируют себе право на получение пособия по безработице I (Arbeitslosengeld I). В случае необходимости государство целый год выплачивает 60 и более процентов оплаты труда, получаемой во время профессионального обучения. Также возможно, что по истечении года к пособию по безработице II (Arbeitslosengeld II) им будут полагаться доплаты.

У выпускников профобразования, зарегистрировавшихся в бюро по трудоустройству, больше шансов найти работу, чем у давно не работающих и людей без профессии. Об этом свидетельствуют и цифры. Из 68 000 молодых специалистов, оставшихся без работы летом 2017 года, 85% уже к концу октября выбыли из статистики безработных. Это значит, что они смогли трудоустроиться.





№ 13, 2019. Дата публикации: 29.03.2019