наше отечество — русский язык
 
   
 
 
 
манера поведения


Переходим на «ты»

Обращение на «ты» в ходе рабочего процесса становится всё более распространённым в ФРГ, вытесняя старомодное официальное обращение на «Вы».
 
 
переход эксперты фрг принципиально обращение торговых биржи тыканию трудовой заметен виртуальной всеобщему stepstone домов сфере рабочего рамках утверждают процесса предприятия

по теме:

в той же рубрике:



Неформальное обращение укореняется в немецком языке под влиянием английского, в котором в речи нет разницы между «ты» и «Вы», и тенденциям скандинавских стран. Эксперты отмечают: обращение на «ты» к клиентам, знакомое сначала только по слоганам шведского мебельного гиганта Ikea, уже успешно перешло в рекламную рассылку многих торговых домов.

Ещё более заметен переход ко всеобщему «тыканию» в рамках рабочего процесса. Как утверждают эксперты виртуальной биржи труда StepStone, лишь 3% работающих по найму в ФРГ принципиально придерживаются обращения на «Вы» не только в отношении руководства, но и в коллегиальной среде; 70% из 17 тысяч опрошенных полностью перешли на «ты» в трудовой повседневности.

Это явление заметнее всего на малых (до 1000 человек) или, наоборот, очень крупных (свыше 50 тысяч) предприятиях. Сильнее всего распространено «тыкание» в сфере интернета и компьютерных технологий, а вот в металлургии, банковской сфере и общественных службах от множественного числа при обращении готовы в принципе отказаться не более 15%.

По мнению эксперта StepStone Себастьяна Деттмерса (Sebastian Dettmers), эта тенденция сродни революции «Переход на „ты“ в рабочем кругу свидетельствует об изменившихся производственных отношениях: сегодня каждый член коллектива наделён равной ответственностью и принимает решения наравне с вышестоящими сотрудниками и руководством предприятия. Обращение на „Вы“ создаёт ненужные барьеры, тормозящие динамику трудовой жизни», – отмечает он. Следуя этой же моде, многие предприятия ФРГ в последние годы отменили обязанность носить на работе деловые костюмы.

Лев Ланг

№ 9, 2017. Дата публикации: 03.03.2017