наше отечество — русский язык
 
   
 
 
 
германия
рынок труда


Добро пожаловать, молодые Гиппократы!

У многих из нас в странах исхода остались родные и близкие, среди которых наверняка есть и образованные молодые люди, заинтересованные в работе в Германии. Мы уже неоднократно писали о различных германских проектах, в том числе правительственных, направленных на привлечение к работе в ФРГ иностранных специалистов (например, «Добро пожаловать… когда?», ЧиК, № 8, 2015). Однако эти проекты были не всегда достаточно конкретны и не вполне подходили для молодых людей из постсоветских государств. Сейчас по крайней мере для одной категории специалистов, молодых врачей, перспектива получения работы в Германии становится вполне реальной.
 
 
врача германии германию уровня врач doctor рекомендации клиниках здравоохранения специальности программе работы врачам exchange немецких german участников врачей этап программы

по теме:

в той же рубрике:



German Doctor Exchange: общие положения

Речь пойдёт о программе, осуществляемой при финансовой поддержке фонда им. Отто Бенеке (Otto-Benecke-Stiftung). Фонд является некоммерческой организацией, основанной в 1965 г. по инициативе студенческой ассоциации при Техническом университете в Берлине. Государственную и общественную поддержку проекта осуществляют Министерство здравоохранения ФРГ, Министерство иностранных дел ФРГ и Федеральная палата врачей. Представителем программы German Doctor Exchange в СНГ является компания «Экспо пресс». Контактные телефоны в России: (495) 6173644б, (495) 6 173 679, (499) 7 583 679, (499) 7 583 643, (985) 1 207 098. Запрос службе поддержки в Германии можно отправить по электронной почте по адресу request@germandoc.com.

Программа German Doctor Exchange стартовала в 2012 году. Первая группа направилась в Германию в 2014 году. Группа состояла только из граждан Российской Федерации. В 2015 г. было направлено две группы, в состав которых входили участники из РФ, Белоруссии Казахстана. В четвёртой группе, которая начнёт обучаться весной 2016 года, есть также участники из Украины.

Интерес Германии к проекту связан с двумя факторами: нехваткой врачей в стране и признанием достаточно высокого уровня медицинского образования в странах бывшего СССР. Есть информация о том, что официальные органы Российской Федерации также достаточно благожелательно относятся к проекту. Хотя здесь речь идёт об «утечке мозгов», есть мнение, что даже если часть врачей после некоторого периода работы в Германии вернутся в Россию, то это будет способствовать повышению уровня здравоохранения в стране.

Германия проявляет особый интерес к врачам со специализацией:

  • терапия, гериатрия;
  • кардиология, неврология, гематология и онкология;
  • анестезиология и реанимация;
  • гинекология, урология, гастроэнтерология;
  • хирургия, нейрохирургия;
  • травматология, ортопедия;
  • рентгенология и радиология.
Руководители программы предлагают попытать счастья и тем медикам, специализация которых не совсем соответствует указанным выше направлениям. Не исключено, что и их заявки могут оказаться успешными.

За прошедшие четыре набора было рассмотрено более 4000 заявок, на основании которых было отобрано для участия в проекте 200 врачей (по 50 человек в каждой группе). Из сказанного ясно, что отбор носит достаточно жёсткий характер и реальные шансы попасть на работу в Германию имеют лишь лучшие.

Важно отметить: хотя знание иностранных языков, особенно немецкого, поощряется, оно не только не является обязательным для участия в программе, но и не играет решающей роли при отборе кандидатов.

И последнее. В программе German Doctor Exchange возраст участников ограничен 34 годами. Связано это с тем, что на реализацию программы у участников должно уйти 7−8 лет.

Недавно достаточно подробную информацию о программе опубликовала в интернете радиостанция «Немецкая волна» (Deutsche Welle). При этом корреспонденты радиостанции брали интервью как у участников программы из стран СНГ, так и у немецких профессоров, проводящих собеседования с кандидатами. Опубликованные материалы позволяют не только рассказать нашим читателям о программе, но и дать некоторые рекомендации их молодым друзьям из стран СНГ. Эти рекомендации, как мы надеемся, помогут добиться успеха в конкурсном отборе.

С чего начинать

Подробную информацию о программе German Doctor Exchange можно найти на сайте www.germandoc.com/ru. Здесь же можно зарегистрироваться, направить пакет документов и пройти первый (заочный) этап тестирования. В необходимый пакет документов входят:

  • копия внутреннего паспорта;
  • свидетельство о рождении;
  • свидетельство о браке (если есть), а если брак был расторгнут, также свидетельство о разводе;
  • аттестат о среднем образовании;
  • приложение к аттестату о среднем образовании с оценками;
  • диплом врача;
  • приложение к диплому врача с оценками;
  • действующий сертификат специальности;
  • рекомендации с мест практики и работы (если есть);
  • диплом о наличии научной степени (если есть);
  • копии всех страниц трудовой книжки, включая титульный лист.
Те, кто успешно пройдут второй этап отбора, перед выездом в Германию должны будут дополнительно представить свидетельство о профессиональной благонадёжности и справку об отсутствии судимости.

Отбор кандидатов

Отбор проводится в два этапа, первым из которых является онлайн-тестирование. Оно представляет собой, по сути, тест IQ. Примерные образцы заданий можно найти на указанном интернет-портале.

По словам участников, это очень непростой этап отбора, поскольку очень важно уложиться в отведённое время. На каждое задание даётся около одной минуты. Общая продолжительность тестирования – 30 минут.

Важно знать, что результаты онлайн-теста важны только для допуска кандидатов ко второму туру. После прохождения второго отборочного тура эти результаты на окончательное решение уже не влияют.

Тех, кто успешно прошёл первый этап, приглашают на второй отборочный тур, который проводится в Assessment Center (центр оценки) в Москве или Санкт-Петербурге, куда участник должен явиться лично. Здесь кандидату предстоит пройти, прежде всего, ряд тестов для проверки общего уровня интеллекта и способности к изучению иностранных языков. Кроме того, психологи анализируют умение кандидата работать в коллективе. Проводится также проверка практических медицинских навыков по специальности.

Последний, самый ответственный этап отбора – это собеседование с двумя немецкими профессорами в области медицины, которые интересуются мировоззрением кандидата, его увлечениями, причинами выбора медицины как специальности, опытом работы.

Необходимо учитывать, что для немецкой стороны существенны не только профессиональные качества кандидата. Немаловажное, а иногда и решающее влияние оказывают личные качества, такие как манера общаться, такт, поведение. Профессор медицинского факультета Бохумского университета и главный врач отделения внутренней медицины клиники Святых Иосифа и Елизаветы при Бохумском университете Херберт Нойман (Herbert Neumann), который участвовал в отборе кандидатов в РФ, в интервью Deutsche Welle отметил, что кроме профессиональной биографии, знаний и умений, он обращает внимание на то, насколько кандидат умеет общаться, насколько он открыт, смотрит ли в глаза собеседнику, может ли ясно и самостоятельно излагать свои мысли. Предпочтение отдаётся тому, кто открыт, общителен, интеллигентен, гибок и обладает социальной компетенцией.

О результатах тестирования и собеседования претендента уведомляют письменно.

Учёба в Германии

Образовательная программа в Германии состоит из трёх блоков, из которых первые два носят учебный характер и проводятся в группах. В настоящее время центром учебной подготовки является город Дуйсбург на западе Германии (земля Северный Рейн-Вестфалия). Прибывших в Германию врачей поселяют в двухкомнатные меблированные квартиры, по два человека в квартире, т.е. в распоряжение каждого участника предоставляется комната. Участникам выдают ноутбук, мобильный телефон, комплект учебных пособий и проездной билет, оплачивают медицинскую страховку и выделяют денежную сумму в размере 375 евро в месяц. Правда, все эти выплаты являются, по сути, ссудой. Впоследствии во время работы врач должен будет отдать эти деньги. Впрочем, поскольку выплата может быть растянута на период до 6 лет, она не будет обременительной.

В основе первого блока образовательной программы лежит изучение языка. При этом молодым врачам приходится изучать сразу как бы два языка: обиходный и профессиональный. Конечная цель – уровень знаний С1 по европейской классификации. Занятия проходят в группах по 10−15 человек в течение шести часов в день, пять раз в неделю. Широко применяется индивидуальный подход. С учётом ежедневной самостоятельной работы в течение не менее 3 часов в день участникам в предусмотренный срок (около 7 месяцев) удаётся в достаточной степени овладеть языком и сдать соответствующий экзамен.

Второй блок состоит из двух мероприятий. На протяжении двух месяцев с врачами проводят лекции и практические занятия по подготовке к квалификационному экзамену. Для сдачи экзамена даётся три попытки. Опыт показывает, что с первой попытки с экзаменационным заданием не справляется около 5% участников, а со второй попытки экзамен сдавали все.

После сдачи экзамена в течение трёх месяцев врачей знакомят с особенностями организации здравоохранения в Германии, экономическими и правовыми аспектами здравоохранения, а также с компьютерными программами, используемыми в немецких клиниках. Уделяется также внимание технике, системам и стандартам документооборота, кодированию и системам расчёта, взаимодействию с пациентами и коллегами.

После успешного прохождения второго образовательного блока обучаемый получает право работать врачом-ассистентом в клиниках Германии.

Практика в немецкой клинике

Стажировка по выбранной специальности в одной из немецких клиник предоставляется на период от 6 до 7 лет, в зависимости от специальности врача. Врачам предлагают на выбор вакансии в различных клиниках страны. Основная часть вакансий – в провинции. Дело в том, что здесь клиники в гораздо меньшей степени укомплектованы медицинским персоналом, чем в крупных населённых пунктах. Поэтому тут среди врачебного персонала больше иностранцев. В некоторых провинциальных клиниках доля врачей-иностранцев превышает 80%.

Считается, что для начинающего врача хорошим вариантом работы является небольшая больница. Здесь начинающему врачу могут больше уделить внимания его более опытные коллеги. Хотя работа врача-ассистента оплачивается ниже, чем врача-специалиста, оклады вполне достаточны для безбедной жизни. Начинающий врач-ассистент зарабатывает обычно около 4000 евро в месяц брутто.

Условия работы в провинциальных больницах мало чем отличаются от соответствующих условий в крупных городах. Один из участников программы, например, писал, что в провинциальной больнице к его услугам было предоставлено такое оборудование, которому в России могут позавидовать даже хорошие московские клиники.

Для того чтобы стажировка прошла успешно, врач-стажёр должен сразу усвоить некоторые принципы поведения в немецкой больнице. Так, новичок должен держать при себе своё мнение, уметь слушать старших коллег и делать то, что ему говорят. Как утверждают немецкие медики, дело здесь совсем не в авторитарности. В немецких больницах существует своего рода иерархия компетентности, основанная на накопленном опыте. Те, кто только пришёл в коллектив, должны учиться и задавать вопросы своим более опытным коллегам. Инициатива новичка, мягко говоря, не всегда поощряется.

Сложность у наших стажёров вызывает также работа с документацией и с электронными системами. Надо быть готовым к ведению многочисленной бюрократической документации, в т. ч. к документированию оказанных услуг и их оплаты.

Общение с пациентами обычно у наших стажёров проблем не вызывает. Отношение коллег к врачам-иностранцам обычно доброжелательное. Главными ключами к успеху в коллективе являются хорошие языковые знания, общительность и открытость. Некоторые практиканты пишут, что атмосфера взаимоотношений в немецких больницах значительно более благоприятная, чем, например, в аналогичных заведениях России.

После прохождения стажировки врачи сдают экзамен по выбранной специальности и получают диплом врача-специалиста европейского уровня (Facharzt-Diplom). С таким дипломом врач может работать на любых врачебных должностях в европейских клиниках или иметь собственную врачебную практику.

Вместо заключения

В завершение – некоторая дополнительная информация и наши рекомендации для потенциальных участников проекта.

Как нам сообщил руководитель отдела корпоративной связи проекта, господин Ральф Гирман (Ralf Giermann), в 2016 г. будет проводиться три набора (по 50 человек каждый).

Приём документов для первого набора по программе German Doctor Exchange будет проводиться весной этого года, для второго – летом, для третьего – осенью и в начале зимы. Точные сроки подачи документов можно найти по адресу: www.germandoc.com/ru. Первые две группы будут приглашены в Германию уже в этом году, третья – в 2017 году.

Таким образом, у наших молодых друзей, желающих попробовать свои силы, есть достаточно времени для соответствующей подготовки.

Что можно сделать за это время?

Во-первых, хорошо потренироваться в IQ-тестировании, в том числе онлайн. В интернете можно найти для этого достаточно возможностей.

Во-вторых, хотя руководители программы и указывают, что знание языка заметной роли не играет, мы бы рекомендовали тем, кто всерьёз заинтересован в этой программе, всё же приобрести некоторые языковые знания, дабы иметь возможность хотя бы в начале собеседования представиться немецким коллегам по-немецки.

В-третьих, следует продумать, чем претендент может особенно заинтересовать немецкую сторону. Здесь может играть роль и интересный профессиональный опыт, и личные увлечения претендента, и его общественная активность. Конечно, надо быть готовым к ответу на традиционный вопрос, почему претендент избрал медицинскую профессию. Общей фразы типа «профессия врача – самая гуманная» вряд ли достаточно. Если разговор зайдёт о политических взглядах, претендент должен показать себя сторонником демократических принципов и принципов правового государства. Во всех случаях следует избегать категоричных суждений. Нужно помнить, что немцам присуща толерантность.

Пожелаем же нашим молодым друзьям успеха на этом нелёгком пути. И, как принято говорить в Германии, wir werden für euch Daumen halten!

Александр Геллер

№ 7, 2016. Дата публикации: 19.02.2016