наше отечество — русский язык
 
   
 
 
 
финансы
пособия


Родительское пособие с добавкой «плюс»

Теперь молодым матерям или отцам, ухаживающим за малышом, стало гораздо выгоднее как можно скорее найти работу на неполный день. Этому способствуют изменения в правилах выплаты пособия по уходу – Elterngeld Plus. Молодые родители имеют право на получение указанного пособия в течение максимум 28 месяцев.
 
 
ребёнком получение течение размер рабочий заявление пособия день родители неполный месяц работодатель работу нюанс неделю пособие право месяцев plus elterngeld



1) партнёрский бонус: выплачивается, если оба родителя работают минимум 4 месяца по 25−30 часов в неделю. 2) за исключением времени ухода за ребёнком отцом, а также времени выплаты пособия по беременности и родам и доплаты работодателя к страховым взносам.
 



 

по теме:

в той же рубрике:



Пособие Elterngeld Plus платится, если мама или папа, ухаживающие за ребёнком, нашли работу на неполный день. Размер данного пособия обычно вдвое ниже, чем размер стандартного пособия Elterngeld, но зато родитель получает его в два раза дольше. Появился и ещё один приятный нюанс: теперь у молодых родителей, получающих зарплату при работе на неполный день, не удерживают её размер из родительского пособия. Указанные новшества действуют в отношении родителей, чьи дети родились после 30 июня 2015 года.

Рассмотрим, насколько эти изменения выгодны молодой семье. Допустим, до декрета молодая мать работала 40 часов в неделю. Родив ребёнка в декабре 2015 года, она планирует вернуться к работе в мае 2016-го и будет занята 16 часов в неделю. Согласно расчётам женщины, первые 4 месяца после родов она получит пособие по беременности и родам (Mutterschaftsgeld), а также доплату работодателя к страховым взносам (Arbeitgeberzuschuss). Потом ей станут платить стандартное родительское пособие Elterngeld. В данном  случае размер Elterngeld составит около 1500 евро ежемесячно (максимальный размер – 1800 евро). На эти деньги женщина собирается жить до конца апреля 2016 года.

Итак, из её права на получение в течение года стандартного пособия по уходу за ребёнком остаётся 8 месяцев. Устроившись на неполный рабочий день, она сможет получать новое пособие Elterngeld Plus уже не 8 месяцев, а вдвое дольше. В её случае размер Elterngeld Plus составит 750 евро в месяц. Это внушительный довесок к предполагаемой зарплате. Чистый заработок составит около 1090 евро в месяц – такой расчёт молодая мама получила в бухгалтерии своей фирмы. Итог: ежемесячный доход этой маленькой семьи будет примерно 1840 евро.

Важный нюанс: реализация проекта «Уход за ребёнком и частичная занятость» (Babybetreuung und Teilzeitarbeit) возможна лишь в том случае, если работодатель согласится взять работника на неполный день. Кроме того, принять участие в проекте смогут лишь сотрудники предприятий, на которых занято более 15 работников. Они имеют право выбирать, использовать ли на уход за ребёнком весь год или только его часть. Согласно закону, их неполный рабочий день может составлять 15−30 часов в неделю. Отказаться подписать заявление на неполный рабочий график работодатель может лишь в исключительных случаях, указав причину отказа. Заявление о выходе на работу с частичной занятостью следует подать письменно за 7 недель до предполагаемого начала работы. Однако работодатель имеет право сам определить время выхода на работу сотрудника, ухаживающего за ребёнком.

Ещё один факт, заслуживающий внимания как матерей, так и отцов, ухаживающих за ребёнком: согласившись во время декретного отпуска на работу с неполной занятостью, родители обретают возможность получать помимо Elterngeld Plus и т.н. партнёрский бонус (Partnerschaftsbonus), если оба по очереди ухаживают за ребёнком и одновременно в среднем трудятся каждый месяц (не менее четырёх) по 25−30 часов в неделю. Ежемесячный размер партнёрского бонуса рассчитывается, как и пособие Elterngeld Plus.

Сергей Жуков

№ 3, 2016. Дата публикации: 22.01.2016