наше отечество — русский язык
 
   
 
 
 
предпринимательство
права и обязанности


Внимание, обыск!

Обыски по подозрению в укрывательстве от налогов проводятся в стране чаще, чем принято думать. Эти обыски затрагивают в первую очередь не крупные концерны, а небольшие частные фирмы, предприятия, связанные, например, с ремёслами или гастрономией.
 
 
фирмы налогов приметы сотрудники звонком тревожным руководство проверки данные проводятся бдительные право процессе отказ обыски аудитора добрый предприятия проверяющие обязаны

по теме:

в той же рубрике:



Обыски проводят почти всегда неожиданно, а в ряде случаев – если имеется хорошо обоснованное подозрение в том, что руководство или сотрудники фирмы могут на расстоянии уничтожить важные электронные данные – контролёры имеют право на взлом замков и доступ в офис в любое время суток.

Каковы приметы того, что в вашу фирму вскоре могут нагрянуть с обыском бдительные проверяющие? Тревожным звонком является, в частности, отказ аудитора в процессе стандартной финансовой проверки прийти на следующий день (отговоркой может послужить семинар или внезапная болезнь). Скорее всего, он уже обнаружил нечто подозрительное (на его взгляд) и доложил «наверх». Другой «звоночек» – параллельные проверки у подрядчиков и субподрядчиков.

В данной ситуации важно знать свои права как владельца, директора, бухгалтера или рядового сотрудника. Руководство фирмы имеет право проверить документы незваных гостей, записать их имена, должности (звания) и вызвать на место совершения обыска своего адвоката или налогового консультанта, которых проверяющие обязаны в этом случае подождать. Не стоит обращать внимания на недовольство или реагировать на угрозы со стороны контролёров. Кстати, они часто пользуются методом «добрый и злой» (и более опасен при этом, как известно, «добрый»). Должностные лица обязаны проинформировать вас о праве сохранять молчание и не давать показания против себя или своей компании. Единственная обязательная к оглашению информация – ваши персональные данные.

Следует проконтролировать процесс изъятия документов и компьютеров, дабы все они были зафиксированы в специальном перечне, копия его остаётся в фирме. Сотрудники не обязаны что-либо выдавать добровольно, а их личная свобода должна оставаться неприкосновенной.

Борис Хафенберг

№ 41, 2015. Дата публикации: 09.10.2015