наше отечество — русский язык
 
   
 
 
 
интеграция
права и обязанности


Добро пожаловать… когда?

«ЧиК» неоднократно писал о мероприятиях федерального правительства по привлечению на рынок труда в Германию специалистов из зарубежных стран. У всех нас остались в странах исхода родные и друзья, среди них могут быть и молодые квалифицированные специалисты, для которых возможность работы в Германии представляет значительный интерес. К сожалению, актуальное законодательство позволяет осуществить такую возможность лишь ограниченному числу лиц, которым удаётся, ещё находясь на Родине, найти в Германии потенциального работодателя, готового предоставить соискателю работу с достаточно высокой заработной платой. В обозримом будущем правительство Германии планирует расширить возможности привлечения специалистов из-за рубежа. Что именно планируется в данном направлении местными властями? В какой мере это может представлять интерес для наших близких?
 
 
рынок возможность местными специалистов образования мере германский труда пребывания интерес работы предполагается правительство германии сроки иностранцев ясно лиц работу законопроект

по теме:

в той же рубрике:



В конце прошлого года правительство Германии одобрило и представило на рассмотрение Бундестагу законопроект по вопросу изменений в правилах пребывания в стране иностранцев и порядка окончания такого пребывания (Entwurf eines Gesetzes zur Neubestim­mung des Bleiberechts und der Aufenthalts­beendigung), разра­ботанный Федеральным мини­стерством внутренних дел (Bundes­innen­ministerium). В указанном проекте содержится специальный параграф (§ 17a Anerkennung ausländischen Berufsqualifikationen), которым предлагается дополнить закон о пребывании иностранцев в Германии (Aufenthaltsgesetz). Речь идёт о следующем.

В ряде случаев доступ иностранца на германский рынок труда оказывается невозможным в связи с тем, что полученная им в стране исхода квалификация не полностью соответствует германским стандартам. Предполагается дать таким лицам возможность пребывания в Германии в течение 18 месяцев для совершенствования своей квалификации и приведения её в соответствие с местными нормами. Предполагается, что каждое поданное заявление будет рассматриваться соответствующим подразделением федерального Агентства по труду (Bundesagentur für Arbeit). Лишь в том случае, если будет установлено, что данный специалист представляет интерес для нашей страны и ему необходимо «дополнительное образовательное мероприятие» для признания его квалификации, заявитель получит специальную въездную визу со сроком пребывания 18 месяцев. При этом речь может идти о самых разных курсах и мероприятиях: теоретических, практических, языковых и других. Все сроки, включая сроки сдачи экзаменов, должны быть спланированы с учётом времени действия визы. Если во время получения образования рабочее место не найдено, для его поиска возможно продление визы ещё на год.

Во время участия в образовательном мероприятии допускается трудовая деятельность в объёме до 10 часов в неделю (при условии разрешения Агентства по труду). Объём работы может быть увеличен, если направление указанной деятельности совпадает с направлением образования. Любая занятость также разрешается в годовой период поиска работы после окончания учёбы. По мнению законодателей, именно недостаток финансовых средств препятствует многим в подобных начинаниях. Новый подход, как ожидается, приведёт к увеличению количества желающих немного поучиться для признания иностранного образования, поскольку позволит им хотя бы частично содержать себя.

В пояснительной записке правительства к законопроекту в качестве примера приведена подготовка лиц для работы в службах по уходу за больными и престарелыми (Pflegedienst). Известно, что в Германии ощущается острая нехватка таких кадров. Неоднократно сообщалось также о нехватке в стране врачебного персонала. Врачебные дипломы третьих стран, как правило, в Германии не признаются. Очень сомнительно, однако, что для дополнительной подготовки врача полуторагодичный срок окажется достаточным. Как может решаться такой вопрос, пока не ясно. Не ясно также, в какой мере планируемая система сможет быть использована для переподготовки кадров инженерных профессий. К тому же нельзя забывать, что иностранец в Германии может получить разрешение на работу лишь тогда, когда работодатель в состоянии доказать, что на внутреннем рынке труда он аналогичного специалиста найти не может. Так что рассчитывать на какое-то революционное изменение ситуации в порядке привлечения на германский рынок труда иностранных специалистов после введения в действие нового закона вряд ли приходится.

В заключение отметим, что законопроект должен пройти длительную процедуру обсуждения в Бундестаге и получить одобрение Бундесрата. Поэтому сказать сейчас, когда он может войти в силу, нельзя.

Лев Александров

№ 8, 2015. Дата публикации: 20.02.2015