наше отечество — русский язык
 
   
 
 
 
труд по найму
права и обязанности

Минималка для «боеготовных»

Сиделка ухаживала за двумя старушками, страдающими от деменции, по графику «две недели через две, 24 часа в сутки». Она была обязана постоянно находиться в состоянии готовности (Bereitschaftsdienst), и поэтому проживала в доме вместе с подопечными. Но при этом за ночные часы, когда сиделка чаще всего спала, работодатель хотел платить ей сильно урезанную зарплату, недотягивающую даже до положенного минимума.
 
 
работодатель положению воспрепятствовал сиделка платить ночные минимума суд готовности часы труда урезанную положенного сильно зарплату подопечными графику закон спала недотягивающую

по теме:

в той же рубрике:



Такому положению дел воспрепятствовал суд, и женщине теперь будет выплачена компенсация. Таким образом он утвердил право на минимальную оплату труда согласно тарифу, договору или закону для всех находящихся в «боевой готовности» (те, кто обязан выполнять свои трудовые обязанности в любой момент по необходимости). Об этом говорит и действующий с 2015 года Закон о минимальной оплате труда. Как судебный прецедент, так и новый закон касается не только 950 тысяч сиделок на условиях Arbeitsbereitschaft, но и представителей многих других профессий. (LSG Baden-Württemberg, 5 AZR 1101/12.)

Борис Хафенберг

№ 7, 2015. Дата публикации: 13.02.2015