наше отечество — русский язык
 
   
 
 
 
труд по найму
права и обязанности


Через ALG II к справедливой оплате

Довольно часто низкооплачиваемые работники вынуждены прибегать к получению социального пособия ALG II. Естественно, что ведомства по труду в таких случаях стараются минимизировать свои выплаты, строго проверяя, чтобы работодатель выполнял свои обязательства в отношении работника.
 
 
высокой sa социального суд vom ведомство адвокатскую оплате sozialgericht львиную alg переработки труду возвращать контору учётом ведомства больницы ведомству долю

по теме:

в той же рубрике:



Типичным является случай, когда получатель ALG II соглашается на выполнение определённой работы при месячной оплате 100 евро, поскольку при более высокой оплате львиную долю приходится возвращать ведомству по труду. В одну адвокатскую контору были приняты на работу с оплатой 100 евро в месяц две женщины. Ведомство по труду установило, что их зарплата с учётом фактической занятости должна быть значительно выше, и подало на адвокатскую контору в суд. Суд (Sozialgericht Berlin-Brandenburg, Urteil vom 07.11.2014−6SA 1148/14, 6SA 1149/14) обязал адвокатскую контору произвести перерасчёты сотрудницам с учётом минимально допустимой часовой заработной платы, а сотрудниц – перечислить положенные денежные суммы ведомству по труду.

Интересно и принятое недавно решение социального суда Ганновера (Sozialgericht Hannover, Gerichtsbescheid vom 20.07.2014 – S 8 AL284/13). Медсестра больницы в связи с недостаточным заработком получала дополнительно ALG II. Ведомство по труду узнало, что у неё в определённые периоды времени были переработки (Überstunden), и потребовало от больницы доплату за эти переработки. Но суд решил, что переработки в условиях больницы не всегда могут быть материально компенсированы, и отверг иск ведомства по труду.

Приведённые нами случаи показывают, что работник, получающий ALG II, должен внимательно анализировать соответствие условий оплаты своего труда принятым нормам.

Лев Александров

№ 6, 2015. Дата публикации: 06.02.2015