| |
наше отечество — русский язык |
|
|
труд по найму
права и обязанности
|
О переносе отпуска
|
| Работники не всегда вправе требовать от шефа переноса неиспользованного ими отпуска на следующий год. В трудовом праве (Arbeitsrecht) нет ни слова о том, что при желании человек может отгулять остаток отпуска в следующем году. Даже когда это положение есть в коллективном или индивидуальном договоре, служащие могут перенести часть отпуска на следующий год только в исключительных случаях. |
| |
|
|
отпуска шефа договоре перенести положение требовать праве неиспользованного желании служащие коллективном переноса вправе отпуск arbeitsrecht индивидуальном случаях часть трудовом исключительных
по теме:
в той же рубрике:
|
|
Тот, кто в текущем году не смог воспользоваться всем отпуском, скажем, по болезни, может «догулять» его только до 31 марта следующего года, иначе отпуск пропадёт. Ещё одна уважительная причина переноса отдыха – производственная необходимость. Скажем, работника не отпустили в плановый отпуск, если надо было сдать важный объект к определённому сроку. Каждый труженик должен помнить: если нет правового или тарифного обоснования переноса части отпуска, или об этом нет индивидуальной договорённости, то к концу года он пропадает.
Алёна Говорова
№ 35, 2014. Дата публикации: 29.08.2014
|
|
|
|
