наше отечество — русский язык
  
   
 
№
 
 
финансы
налоги и сборы


Командировка – она и в Африке командировка
Всякий командированный осуществляет три вида деятельности: работает, ест и спит. И хотя это «ежу понятно», законодатели решили всё же расставить точки над i, регламентировав все три основные заботы человека, осуществляющего временную трудовую деятельность вне своего основного рабочего места.
 
 
человека дополнительные питание старом первого х рабочего выезде командировки пределами постоянного деятельность места деятельности расходы трудовую законе рабочее объекте место

по теме:

в той же рубрике:

В соответствии с законом командировка (Dienstreise) подразумевает трудовую деятельность человека, которая временно выполняется «за пределами первого рабочего места» (erste Tätigkeitsstätte) или места постоянного проживания. В старом законе вместо определения «первое рабочее место» значилось «постоянное рабочее место» (regelmäßige Arbeitsstätte). Новая редакция закона предусматривает указанное определение и для сотрудников, постоянно работающих на выезде (Außendienstmitarbeiter).

Нахождение «за пределами своего первого рабочего места» может быть связано с участием в переговорах по составлению контрактов; монтаже и наладке оборудования; общением с поставщиками; решение жалоб клиентов и так далее. Всё это, естественно, требует дополнительных затрат, которые называются командировочными расходами (Reisekosten) и состоят, как правило, из следующих слагаемых: расходы на проезд к объекту командировки и обратно (Fahrtkosten), дополнительные расходы на питание (Verpflegungsmehraufwendungen), расходы на ночлег (Unternachtungskosten), дополнительные расходы (Reisenebenkosten).

Согласно новому закону, от налога и социальных отчислений освобождаются лишь такие дополнительные расходы на питание, которые произошли в командировке на одном и том же объекте продолжительностью не более 3-х месяцев (Dreimonatsfrist). С января 2014 года причина прерывания командировки (Auswärtstätigkeit) – будь то отпуск по болезни или, скажем, отъезд на отдых – значения не имеет: если командированное лицо отсутствует на объекте более 4-х недель, то отсчёт трёхмесячного срока начинается с момента его возвращения к трудовой деятельности вне первого места работы (или вне постоянного места жительства).

Аркадий Столяров

№ 33, 2014. Дата публикации: 15.08.2014