наше отечество — русский язык
 
   
 
 
 
Германия
Общество


Право на вакцинацию и на отказ от неё

Вакцинация против COVID-19 в Германии идёт очень медленно, прежде всего из-за того, что было закуплено недостаточно вакцин компании BioNTech/Pfizer. Например, в земле Северный Рейн-Вестфалия многие прививки для пожилых людей отложены, потому что производитель поставил на 100 тысяч единиц меньше доз, чем планировалось. Именно по этой причине начало компании в центрах вакцинации земли перенесено с 1-го на 8 февраля. И это касается прививок только для самой первой «группы риска» – людей старше 80 лет.
 


В Тюрингии подобные центры открылись только 13 января, и на сегодняшний день из 33 центров работают только 13. Планировалось, что ежедневно здесь должно прививаться не менее 1000 человек, но дело опять же осложняется дефицитом «материала». По этой причине в ближайшие четыре недели в центрах земли будет сделано на 30 000 прививок меньше, чем планировалось. Министр здравоохранения Тюрингии Хайке Вернер (Heike Werner) называет такую ситуацию «немыслимой».

Похожая ситуация сложилась и в других землях. Особенно обидно должно быть для мечтающих о заветной прививке жителях Майнца (Рейнланд-Пфальц), ведь именно в этом городе находится основной офис производителя BioNTech. Но и в этой земле поставки вакцин немецко-американского производства сокращены в ближайшие недели на 30 000 единиц. Многие договорённости о прививках в центрах земли также должны быть перенесены на неопределённое время. Координатор вакцинации Рейнланд-Пфальца Александр Вильгельм (Alexander Wilhelm) очень разочарован сокращением поставок: «Это явный сдерживающий фактор для успешной и быстрой вакцинации, он создаёт перед нами большие проблемы в сфере логистики».

В то время как вакцинация в Германии развивается страшно медленно, в отличие от ряда стран, продолжаются дискуссии о том, должна ли прививка против коронавируса стать обязательной для определённых профессий. Появилось и первое сообщение об увольнении отказавшихся проходить вакцинацию. Владелец службы по уходу за престарелыми в городе Дессау-Росслау (Саксония-Анхальт) уволил семерых своих сотрудников, которые отказались делать прививку. Правда, большинство работников уже нашли новую работу, ведь медперсонал подобных фирм сейчас на вес золота. Но бывшие сотрудники не намерены мириться с увольнением, некоторые собираются обжаловать это решение в суде по трудовым вопросам.

Как и многие правовые вопросы, связанные с пандемией и «антикоронавирусными» мерами, эта тема с юридической точки зрения ещё очень новая. Многое будет зависеть от решения судов в этой области, но на большинство вопросов закон даёт ответ.

Могут ли быть проблемы на работе у отказавшихся делать прививки? Согласно параграфу 612a Гражданского кодекса (BGB), работодатель «не может ставить работника в невыгодное положение в рамках соглашения, поскольку работник осуществляет свои права». В настоящее время нет общего юридического обязательства в Германии делать соответствующую прививку. Вот почему каждый должен самостоятельно иметь возможность решить этот вопрос. По современному трудовому законодательству нельзя наказывать, если сотрудники принимают решение о вакцинации, которое не устраивает работодателя. Такие угрозы, как сокращение зарплаты или даже увольнение, неправомочны. Этот принцип применим и наоборот: работодатель – противник прививок, не должен запрещать своим сотрудникам проходить вакцинацию.

Есть ли исключения в этой области? В отдельных областях ситуацию можно оценивать по-разному. Некоторые юристы по трудовым вопросам говорят, что директора больниц или домов престарелых могут иметь более широкие полномочия, чем другие работодатели в отношении вакцинации своих сотрудников, так как эти работодатели особенно заинтересованы в защите третьих лиц, а именно: жителей дома престарелых или пациентов в больнице.

Адвокат Доминик Хауэнштейн (Dominic Hauenstein) считает, что в случае сотрудников больниц, работающих в отделениях SARS-CoV−2, или сотрудников лечебных учреждений, имеющих прямой контакт с местными жителями, вакцинация может быть немедленным требованием для продолжения работы. Однако и здесь в каждом отдельном случае необходимо проверять, является ли вакцинация «подходящим и разумным средством».

В целом же этот юрист уверен, что работодатель не может требовать от сотрудников вакцинации. Ему также следует избегать увеличения давления на свой персонал, поскольку это может представлять собой уголовное преступление в виде принуждения (Nötigung). «Для каждого сотрудника остаётся сугубо личное решение о том, хочет ли он пройти вакцинацию», – говорит адвокат.

Пока трудно понять, как будут развиваться события дальше, в том числе и в этих юридических вопросах. Как планирует немецкое правительство, к лету 2021 года у всех жителей Германии должна появиться возможность пройти вакцинацию. Это также должно повлиять на правовые перспективы в этой области. В середине января Федеральный административный суд ФРГ принял ещё одно важное решение, постановив, что солдаты Бундесвера должны проходить «базовую» вакцинацию, а при отказе к ним может быть применено дисциплинарное наказание. Судьи предполагают, что это обязательство включает в себя и вакцинацию против COVID-19. Но пока непонятно, может и будет ли это решение суда применяться и к другим специалистам в Германии.




Ирина Фролова

№ 4, 2021. Дата публикации: 29.01.2021
 
 
работодатель области единиц медленно планировалось сотрудников прививок компании вакцинации центрах земле covid людей земли вакцинация проходить вакцинацию прививки германии вакцин
 
 

в той же рубрике:

 
 
 
       
 
   

 
         
 
         
форум
Имя
 
Сообщение