наше отечество — русский язык
 
   
 
 
 
Германия
Экономика


Антирекорд немецких зарплат

Заработная плата в Германии в первой половине нынешнего года снизилась до рекордно низкого уровня. На падение доходов немцев повлияли пандемия и продолжающийся спад в мировой экономике. Однако повода для паники нет, уже в ближайшей перспективе доходы жителей ФРГ могут вновь пойти в рост.
 


По данным Федерального статистического ведомства, во втором квартале 2020 года среднемесячная валовая прибыль работающих немцев с учётом специальных выплат упала на 4% по сравнению с аналогичным периодом в 2019 году. При этом цены в стране с апреля по июнь выросли на 0,8%, что позволяет говорить о среднем падении доходов населения почти на 4,8%. В статистическом ведомстве подчеркнули, что нынешнее снижение как номинального, так и реального уровня зарплат в Германии – самое низкое за всё время проведения подобных исследований, и нынешний спад гораздо сильнее кризисного периода 2008/09 годов.

Тем не менее многие экономисты сомневаются в объективности озвученных цифр, указывая на явные недостатки, допущенные при окончательном анализе статистических данных. «Поскольку при обработке данных исследования совершенно не учитывается надбавка за сокращённые рабочие часы (Kurzarbeitgeld), среднестатистический заработок является сильно заниженным», – считает научный директор немецкого Института макроэкономики и исследования конъюнктуры (IMK) Себастьян Дулльен (Sebastian Dullien). «К счастью, при подсчёте реального дохода этот фактор не играет ведущей роли», – считает Дуллиен, подчёркивая стабилизирующую функцию компенсации за потерю рабочего времени не только для самих трудящихся, но и для экономики ФРГ в целом.

Основной причиной снижения заработной платы является сокращение рабочего времени, вызванное значительным падением спроса в особо пострадавших секторах национальной экономики. Таким образом, во втором квартале 2020 года рабочая неделя немецких трудящихся, занятых на полную ставку, составила 36,8 часа, в среднем сократившись на 6,2% по сравнению с прошлым годом. Кроме того, весной статистики зафиксировали падение объёмов промышленного производства на 9,7%, ставшего рекордным в послевоенной истории Германии.

Несмотря на столь удручающие цифры, эксперты уверены, что нынешняя негативная динамика достигла своего пика, и к началу осени следует ожидать постепенного восстановления экономики. В свою очередь, как считает Себастьян Дулльен, зарплаты к концу этого года даже при самом оптимистичном сценарии едва достигнут прошлогоднего уровня.

Важную роль в процессе посткризисного восстановления играет финансируемая государством программа пособий за потерю рабочих часов, хотя и частично, но всё же поддерживающая внутригосударственные объёмы потребления, параллельно создавая спрос на товары и услуги для сильно пострадавших отраслей экономики. В частности, данная программа существенно помогла жителям с наиболее низкими доходами, среди которых абсолютное большинство составили низкоквалифицированные и полуквалифицированные работники, потерявшие 9,8% и 9,4% от своего рабочего времени соответственно. По мнению Дулльена, наибольшее количество рабочих часов сократилось в гостиничной сфере и сфере обслуживания, что стало последствием суровых антивирусных ограничений. При этом спасительный формат удалённой работы в этом сегменте рынка доступен лишь для руководящих должностей, причиной чего и являются гораздо меньшие потери в заработной плате руководителей, упавшей лишь на 2%, и рабочих часах, сократившихся на 3%, что в три раза меньше, чем у рядовых сотрудников.

Согласно официальным данным с 2007 по 2019 годы, ежегодно на территории ФРГ наблюдался стабильный рост зарплаты, увеличившейся в среднем на 33%. В западных землях эта цифра составила 32,1%, что сильно контрастирует с восточной частью страны, где среднестатистический заработок всего за двенадцать лет взлетел на 41%. При этом даже при столь существенном отличии в темпах экономического роста в наименее развитых регионах ФРГ, среднегодовой уровень доходов граждан на западе и востоке страны до сих пор существенно различается, составляя 54 550 евро в «старых» и 41 534 евро в «новых» землях.

Как бы то ни было, но бурный экономический рост прежнего десятилетия позволил сократить число малообеспеченных граждан на востоке с 34,5% до 29,1%, а введение минимальной оплаты труда в 2015 году частично сократило разницу в заработке между низкоквалифицированными и высококвалифицированными работниками. Однако, как выяснило исследование Немецкого экономического института (DIW), далеко не все жители Германии при работе на полную ставку получают хотя бы минимальную оплату труда, и только в Берлине, по данным DIW, насчитывается около 2,4 млн сотрудников, чей уровень заработка не дотягивает до минимальной границы по причине нежелания работодателей оплачивать сверхурочные часы работы. Подобная практика – не исключение для столицы, она встречается повсеместно. Помимо этого, введение закона о минимальной оплате труда, по мнению финансового эксперта Даниэля Экерта (Daniel Eckert), имеет и другую сторону: многие работодатели сознательно пошли на уменьшение рабочего времени своих «дорогостоящих» сотрудников, снизив тем самых их доход и уменьшив разницу доходов между работающими на полставки профессионалами и работающими на полную ставку неквалифицированными работниками. Сокращение разрыва в зарплатах немецких трудящихся в период с 2014-го по 2018 год зафиксировало также Федеральное статистическое управление (Destatis), констатировавшее стабильное снижение коэффициента ежемесячной оплаты «дорогих» работников с 3,48 раза до 3,27 раза по отношению к уровню заработка их коллег из более «дешёвых» сегментов рынка наёмного труда. Невзирая на эту тенденцию, уровень роста минимальной и средней заработной платы в Германии, по данным Destatis, до сих пор неравномерен: в то время как среднестатистическая часовая «минималка» в ФРГ в период с 2014 до 2018 года выросла с 8,34 по 9,71 евро, часовая оплата труда квалифицированных кадров в аналогичный период увеличилась с 29,03 евро до 31,76 евро.

Немаловажным показателем докризисной экономики ФРГ считался стабильный рост средней зарплаты в стране, увеличившийся почти на тысячу евро в последнее десятилетие, составлявший в 2008 году 3103 евро «грязными», а в 2019 году дошедший до уровня в 3994 евро в месяц. Введение карантинных ограничений не только замедлило эту тенденцию, но и снизило средний уровень заработка в Германии до нынешних 3834,24 евро. Тем не менее эксперты не считают эту тенденцию катастрофической и предсказывают возвращение средненемецкой зарплаты к уровню начала 2020 года уже в ближайшие 7−8 месяцев.




Виталий Сманцер

№ 40, 2020. Дата публикации: 02.10.2020
 
 
сотрудников сильно немцев заработка уровня труда период полную падение рост фрг рабочего рабочих времени доходов спад минимальной экономики германии зарплаты
 
 

в той же рубрике:

 
 
 
       
 
   

 
         
 
         
форум
Имя
 
Сообщение